Après avoir mûri le projet d’immigration, et à la suite d’une invitation à poursuivre ses études à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue que ma copine a reçue, j’ai décidé de communiquer avec le Carrefour jeunesse-emploi de Rouyn-Noranda pour obtenir les services de Place aux jeunes en région. Mélanie Gérard, l’agent Place aux jeunes de Rouyn-Noranda, m’a appelé au Cameroun pour me présenter les différents avantages de travailler en région et les services auxquels j’avais accès.

La première étape étant franchie, il était temps de me trouver un emploi. Mélanie et moi avons dressé un plan d’action pour atteindre cet objectif. Nous sommes passés par la vérification de mon curriculum vitæ et les activités de réseautage et avons répondu à différentes offres d’emploi. Étant donné que je ne possédais pas d’attestation d’équivalence d’études du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), plusieurs entreprises n’ont pas pu poursuivre le processus de sélection avec moi. C’est dans ce contexte et presque tanné d’effectuer des recherches que j’ai découvert Hydro-Québec, cette belle et grande entreprise qui offre beaucoup de possibilités d’évolution et de travail partout au Québec. J’ai donc décidé de vérifier régulièrement les offres d’emploi dans le site Carrières d’Hydro-Québec puis de poser ma candidature au programme destiné aux nouveaux arrivants et arrivantes. Lorsque le processus de recrutement a été amorcé, on m’a autorisé pour la première fois à y participer moyennant le dépôt d’une attestation d’équivalence d’études. J’ai pu obtenir cette attestation rapidement par la suite.

C’est ainsi qu’a commencé, quelques semaines plus tard, mon aventure à Hydro-Québec en tant qu’agent de réservation. J’ai découvert réellement en quoi consiste le programme PINA de même que toutes les activités d’intégration et de réseautage qu’il comprend. Ce programme est une merveilleuse initiative d’Hydro-Québec, car il donne un sens aux valeurs d’inclusion et de diversité promues par l’entreprise.

Au début, c’est certain que j’ai vécu une période d’adaptation. Heureusement, j’ai tout de suite été mis en confiance par ma gestionnaire. Elle a fait le nécessaire pour que je me sente bien dans l’équipe. Avec des fous rires à tous moments de la journée, ça se passe mieux que ce que j’avais espéré. La qualité des personnes avec qui je travaille y est pour beaucoup. Depuis mon installation en région, je ne cesse d’être surpris par l’hospitalité et la bienveillance des gens et ça se manifeste également au sein de l’entreprise. J’apprécie le calme de l’Abitibi; c’est un environnement propice à l’installation d’une famille tout en étant à proximité de tous les services. Un plus : l’absence d’embouteillages en chemin vers le boulot!

En somme, je dresse un bilan positif de mon installation en région et je remercie Place aux jeunes en région d’y avoir grandement contribué. Mon souhait est de poursuivre l’aventure à Hydro-Québec et d’intégrer une équipe informatique où je pourrai mettre de l’avant mes compétences et contribuer à la réalisation des missions de l’entreprise.