Analyste aux ventes

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Résumé du poste

Responsabilités :
Relevant du VP National, le titulaire du poste doit contribuer à toutes les tâches relatives au bon fonctionnement du département des ventes de la ligne d’affaire de l’assurance collective. Il agit à titre de personne-ressource auprès des membres de l’équipe au développement des affaires en lien avec les autres départements.

Tâches :
Appuyer l’équipe des ventes en assurance collective dans le succès du développement d’affaires;
Évaluer et analyser les soumissions reçues en collaboration avec les directeurs en développement des affaires en amont de la tarification et obtenir les informations additionnelles;
Transmettre aux partenaires les soumissions et en assurer le suivi avec les partenaires;
Préparer et élaborer divers rapports internes de soumissions et de ventes pour la direction;
Participer aux analyses et travaux de renouvellement en collaboration avec les directeurs en développement des affaires et l’équipe de tarification;
Prendre en charge les relations avec les partenaires pour certains groupes selon la distribution des comptes et les segments;
Effectuer les demandes d’options, en évaluer les impacts et les transmettre aux partenaires;
Partager avec les intervenants internes concernés les informations concernant les grands groupes et leur requis non standard ou les dérogations;
Appuyer les directeurs en développement des affaires pour les renouvellements et assurer les suivis avec la tarification;
Effectuer les travaux administratifs relatifs à la vente, l’émission et aux renouvellements des contrats;
Assurer un suivi concernant les ventes auprès des conseillers et partenaires;
Gérer les mandats d’étude et de transfert;
Établir et entretenir des relations d’affaires propices à satisfaire les exigences des partenaires;
Assurer la préparation et l’envoi du matériel promotionnel;
Assurer la résolution de cas et dossiers parfois complexes;
Proposer des idées innovatrices dans un but d’amélioration continue des produits et services;
Acquérir et maintenir une bonne compréhension des systèmes, des services et des produits;
Participer à l’amélioration continue des processus internes;
Supporter les directeurs de comptes dans certaines de leurs activités;
Collaborer avec le responsable de la protection des renseignements personnels dans l’application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels;
S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe;
Exécuter toutes autres tâches connexes.

Centre-du-Québec

Drummond

Drummondville

Exigences et conditions

Formation académique :
Détenir un diplôme collégial en bureautique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Permis d’exercer à titre de conseiller en sécurité financière en assurance collective de personnes est un atout ou sera requis et offert dans le cadre des fonctions
Expérience :
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Expérience en service à la clientèle.
Habiletés, compétences ou qualifications requises:
La maîtrise du français est requise. Environ 20 % des responsabilités du poste nécessitent l’utilisation de l’anglais, principalement pour des échanges occasionnels avec une clientèle anglophone;
Capacité d’offrir un service à la clientèle impeccable;
Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et un jugement supérieur à la moyenne;
Avoir une éthique de travail professionnel et être discret;
Maîtriser les outils de traitements de texte et du logiciel Excel;
Expérience reliée au service à la clientèle.
Être flexible, tolérant au changement et capable de tolérer une charge élevée de travail.
Savoir prioriser son travail et respecter les échéanciers;
Démontre de la rigueur et du souci du travail bien fait;
Avoir de la facilité à communiquer;
Avoir de l’entregent;
Apprécier le travail d’équipe;
Démontrer un sens de l’organisation et de la débrouillardise.

Avantages sociaux

Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
Assurance collective;
Télétravail hybride;
Café offert gratuitement;
Gym complet et cours de groupe offerts;
Formation continue encouragée;
Vacances annuelles généreuses;
Journées personnelles;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Programme de santé et de mieux-être;
Certification entreprise en santé.

Date d'affichage : 12 novembre 2026

Date limite pour postuler : 12 décembre 2026

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