Responsable du développement et de la coordination des bénévoles

Employeur Centre d'action bénévole Gascons-Percé
Ville Chandler
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Intervention et relation d'aide

Une région à découvrir

Résumé du poste

À PROPOS
Le Centre d’action bénévole Gascons-Percé est à la recherche d’une personne dynamique, engagée et motivée, qui souhaite contribuer au développement de l’action bénévole et au bien-être de sa communauté.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la direction, la personne titulaire du poste contribue au développement, à la promotion et à la valorisation de l’action bénévole sur le territoire desservi par le Centre d’action bénévole Gascons-Percé.

Elle joue un rôle central dans le recrutement, l’accueil, l’accompagnement, la mobilisation et la fidélisation des bénévoles. Elle participe également au rayonnement de l’organisme, au développement de partenariats et à la promotion des possibilités d’implication citoyenne dans la communauté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Développement et promotion du bénévolat : Élaborer et déployer des stratégies de promotion et de recrutement du bénévolat, sensibiliser la population à ses retombées positives et développer des partenariats favorisant de nouvelles formes d’engagement citoyen sur le territoire.

Coordination, reconnaissance et fidélisation des bénévoles :
Assurer l’accueil, l’accompagnement et la fidélisation des bénévoles en développant des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de valorisation de leur engagement afin de renforcer leur sentiment d’appartenance.

Développement communautaire et partenariats :
Promouvoir la plateforme Je Bénévole, accompagner les organismes dans son utilisation et participer à des initiatives de concertation et de développement communautaire favorisant la solidarité et l’engagement citoyen.

Soutien administratif :
Assurer le suivi administratif des activités de bénévolat par la compilation des données, la mise à jour des outils de gestion et la production de statistiques et de rapports d’activités.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Rocher-Percé

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Rocher-Percé


Chandler

Exigences et conditions

PROFIL RECHERCHÉ:
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Initiative, créativité et capacité à mobiliser les gens.
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des relations avec différents partenaires.
- Sens de l’écoute, empathie et respect des personnes.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des médias sociaux.

QUALIFICATIONS:
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires dans un domaine pertinent, notamment en intervention communautaire, travail social, animation, communication, gestion ou tout autre domaine connexe.
- Une expérience pertinente en milieu communautaire, en coordination, en mobilisation ou en gestion de bénévoles constitue un atout.

Avantages sociaux

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 21 novembre 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Stéphanie
Roy

+14186890550 stephanieroy@cjeoptionemploi.org
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