Agent des services correctionnels
- Temps plein
- Intervention et relation d'aide
Une région à découvrir
Résumé du poste
À titre d’agente ou d’agent des services correctionnels, la personne titulaire de l’emploi exerce les attributions d’encadrement et d’accompagnement des personnes incarcérées selon une approche empreinte de respect. De concert avec une équipe d’intervenants, elle exerce ces activités en conformité avec les valeurs et les orientations des services correctionnels, tout en intervenant au quotidien auprès des personnes prévenues ou contrevenantes afin d’en favoriser la réinsertion sociale et de contribuer ainsi à protéger la société.
Elle est une intervenante de première ligne auprès des personnes incarcérées. Elle doit constamment agir en tenant compte de son rôle d’autorité et de son mandat lié à la relation d’aide.
La personne titulaire de l’emploi aura principalement à :
Intervenir auprès des personnes incarcérées afin de faire respecter les lois et règlements de l’établissement et maintenir ainsi l’ordre et la discipline dans sa zone de responsabilité;
Interagir auprès des personnes sous sa garde, de façon individuelle ou en groupe, afin d’effectuer de la prévention, d’informer, d’éduquer et de soutenir la personne dans son cheminement carcéral;
Effectuer des tâches opérationnelles ou administratives afin de permettre à la clientèle d’avoir accès aux services auxquels elle a droit, tout en assurant la sécurité des personnes et de l’établissement;
Appliquer les mesures sécuritaires pertinentes dans les cas de crise individuelle, de désordre de groupe ou dans des situations d’urgence, tout en respectant le cadre de l’emploi de la force.
L’agente ou l’agent des services correctionnels peut être appelé à travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) ainsi que les fins de semaine et les jours fériés, étant donné que les établissements de détention exercent leurs activités 24 heures par jour et 7 jours par semaine. De plus, il peut lui être demandé d’effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins organisationnels.
Échelle de traitement : De 61 969 $ à 84 991 $ (basé sur un horaire de travail de 40 heures par semaine).
*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 40 heures.
Avantages :
La possibilité d'intégrer des équipes spécialisée et d'avancement de carrière;
Formation continue;
Travail d’équipe valorisé;
Programme d’aide aux personnes;
20 jours de vacances, après 1 an;
Régime de retraite;
Période de repas rémunérée et repas fourni;
Stationnement gratuit et sécuritaire;
Uniforme de travail fourni par l'employeur.
Pour les emplois réguliers à temps partiel :
Une moyenne annuelle garantie de 32 heures par semaine;
Un horaire de disponibilité établi selon un cycle de 21 jours comportant une fin de semaine de congé toutes les trois semaines;
Possibilité de travailler selon un horaire régulier à l’occasion du remplacement du personnel en absence prolongée.
*** Une aide financière pourrait être offerte pour couvrir une partie du déménagement, sous réserve des conditions d'admissibilité applicables. Pour en savoir plus : Accès à l'égalité en emploi | Gouvernement du Québec
Abitibi-Témiscamingue
Amos-Harricana
902 Route 111 Ouest
amos, J9T3A3
Exigences et conditions
Compétences essentielles à maîtriser pour occuper l'emploi :
Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles;
Faire preuve d'intégrité;
Démontrer un bon niveau de jugement lors de la prise de décision.
Ce qu’il vous faut pour faire partie de l’équipe :
Détenir un certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à un 5e secondaire reconnu par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 11e année ou à un 5e secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.
ET
Avoir terminé deux années d'études postsecondaires ayant permis d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés requises pour l’exercice de l'emploi, notamment dans l'utilisation des techniques de relation d'aide, d'intervention sociale, d'animation, de méthodes d'observation et d'entrevue.
Une personne est également admissible si elle est en voie de terminer la deuxième année de scolarité exigée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
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84991.00$
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 20 décembre 2026
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