Technicien(ne) en administration

Exigences et conditions

• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Détenir un DEC en administration ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
• Posséder deux (2) ans à trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook;
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’une grande rigueur et d’un souci du détail;
• Salaire annuel entre 53 363 $ et 64 218 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge);
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire;
• Assurances collectives incluant assurance-maladie, dentaire, invalidité et assurance-vie assumées en partie par l’employeur;
• 3 semaines de vacances après un (1) an de service continue;
• 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile;
• Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activités physiques, possibilité de formation, etc.

• L’anglais parlé et écrit sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Avantages sociaux

• Salaire annuel entre 53 363 $ et 64 218 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge);
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire;
• Assurances collectives incluant assurance-maladie, dentaire, invalidité et assurance-vie assumées en partie par l’employeur;
• 3 semaines de vacances après un (1) an de service continue;
• 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile;
• Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activités physiques, possibilité de formation, etc.