Coordonnatrice ou coordonnateur au Service des ressources humaines

Résumé du poste

Entrée en fonction : Dès que possible (Période de transition, d’appropriation et de passation de dossiers)

Le 6 février 2027 (Entrée officielle en fonction)

Envie de propulser les ressources humaines là où ça compte vraiment ?

On dit souvent que l’éducation est le plus beau projet de société. Derrière les profils inspirants et les équipes-écoles dévouées, il y a des professionnels d’exception pour les soutenir. C’est exactement là que tu entres en jeu.

Nous cherchons un ou une coordonnateur(trice) au SRH qui carbure aux défis humains et techniques. Dans ce rôle clé, tu seras le pilier qui harmonise les relations de travail, la dotation et la gestion de la paie. Si tu cherches un milieu de travail où ton expertise en rémunération rencontre ton sens de la diplomatie, et où chaque décision a un impact concret sur le terrain, tu es au bon endroit.

Prêt(e) à faire une réelle différence ?

À quoi ressemblera ta journée?

Ici, ta journée de travail sera dynamique, humaine et profondément utile.

Dès le matin, tu plonges au cœur de l'action en épaulant les directions d'école et en résolvant les priorités de dotation. Tu assures également la supervision stratégique des cycles de paie, en veillant à la conformité et à la rigueur de nos processus pour que chaque membre du personnel reçoive ce qui lui est dû.

Pas le temps de t'ennuyer : tu passes rapidement d'un conseil sur les conventions collectives à la résolution d'un enjeu complexe de rémunération ou de relations de travail.

L'après-midi, tu prends de la hauteur en collaborant avec ton équipe pour moderniser nos systèmes de paie et bâtir des stratégies d'attraction de talents solides pour le secteur de l'éducation. En fin de compte, ta journée combine rigueur technique et vision humaine.

Date d'affichage : 04 novembre 2026

Date limite pour postuler : 21 novembre 2026