Conseillère ou conseiller à la Formation continue (Conseillère ou conseiller pédagogique à la Formation continue)
- Temps plein
- Éducation
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Résumé du poste
AFFICHAGE EXTERNE
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA FORMATION CONTINUE
(CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE À LA FORMATION CONTINUE)
PERSONNEL PROFESSIONNEL
CHARGE DE PROJET
________________________________________
Ouverture d’une charge de projet à temps complet.
Lieu de travail
Campus de Rouyn-Noranda
Nom du supérieur immédiat
M. Julien Pierre Arsenault, directeur de la Formation continue et du développement international
Principales fonctions
Sous l’autorité du directeur de la Formation continue et du développement international, la personne retenue devra assurer des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant et de la communauté étudiante du Service de formation continue. Elle travaille au développement et à la mise en œuvre de programmes et activités de formation, notamment des attestations d’études collégiales (AEC) et autres formations s’adressant à une clientèle adulte.
Plus spécifiquement, ses tâches seront les suivantes :
• Participer à l’identification et à l’analyse des besoins des individus, organisations ou entreprises en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue ;
• Assurer le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes et activités de formations crédités ou non crédités déjà en cours ;
• Participer activement au développement de partenariats et au rayonnement la Formation continue lors d’activités internes et externes et en développant et maintenant des relations avec les organisations et entreprises ;
• Apporter un support pédagogique et administratif au personnel enseignant et à la communauté étudiante de la formation continue ;
• Assurer la gestion administrative et collaborer au suivi budgétaire des programmes et activités de formation sous sa responsabilité ;
• Effectuer des démarches de collaboration et de sollicitation auprès de partenaires du milieu afin d’identifier les besoins de formation et développer des programmes crédités menant à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC) et des activités de formation non créditées dans une optique de développement de la main-d’œuvre ;
• En complémentarité avec l’équipe en place, accueillir, informer et orienter les personnes désirant s’inscrire à un programme ou une activité de formation offert par le service ;
• Faire le lien avec les ressources du Collège afin d’assurer le bien-être des étudiantes et étudiants de la formation continue et qu’ils bénéficient de tous les services à leur disposition ;
• Participer à la sélection du personnel requis pour la réalisation des programmes et activités sous sa responsabilité ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
425, boulevard du Collège
Rouyn-Noranda, J9X5E5
Exigences et conditions
Qualifications
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration ou en sciences de l’éducation. Toute combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée par l’autorité compétente.
Exigences particulières :
• Avoir un excellent sens de l’organisation, une bonne connaissance des enjeux de formation
en région et un leadership positif ;
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe et de l’aisance dans les relations interpersonnelles ;
• Avoir des aptitudes en communication et en représentation auprès de différents publics ;
• Posséder une expérience pertinente dans un rôle-conseil et d’encadrement d’activités de formation pour la clientèle adulte constitue un atout ;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à oral et écrit. Un test pratique vérifiera
les connaissances ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise constitue un atout ;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office et Office 365.
Conditions de travail
Horaire de travail : 35 heures par semaine, selon les besoins et horaire du service.
Salaire : entre 57 547 $ et 105 578 $ selon l’expérience et la formation.
Durée du contrat : dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue jusqu’au plus tard le 30 juin 2028.
Date d’affichage : Le 2 novembre 2026.
Postuler
Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae, directement sur notre site web à l’adresse https://www.cegepat.qc.ca/emplois-avantageux-cegep/. AU PLUS TARD LE 10 NOVEMBRE 2026, choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.
Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 novembre 2026
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