Électromécanicien(ne)

Exigences et conditions

Vos principales missions

Procéder à l’entretien préventif et correctifs des équipements de production afin d’assurer leur bon fonctionnement.
Plus précisément, installer, diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements, leurs composantes hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et mécaniques;
Participer à la fabrication et usinage de pièces spécifiques et de gardes de sécurité pour diverses machines à l’aide d’un tour et d’une fraiseuse (milling);
Souder des pièces à l’arc, au MIG et au TIG;
Découper des pièces au plasma;
Répondre aux appels de service;
Lors des interventions, respecter scrupuleusement les politiques et procédures en matière de sécurité, d’environnement et de qualité (par exemple, porter les équipements de protection, remplir les demandes de permis de travail et de cadenassage);
Documenter les interventions dans le logiciel de maintenance.
Les atouts pour réussir

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, mécanique industrielle ou l'équivalent
Posséder des connaissances générales en mécanique, usinage, alignement des arbres, pompes, moteurs, plomberie, hydraulique, pneumatique, soudure,...
Être en mesure de lire des plans et schémas techniques/électriques
Connaître les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (cadenassage, ergonomie, manutention de charges, etc.)
Posséder au moins 5 ans d’expérience en industrie dans un rôle similaire
Atout : Être détenteur d’un Certificat en électricité (CÉ) et/ou Certificat restreint en connexion d’appareillage (RCA)
Environnement de travail
Le titulaire du poste est présent sur site et connaît bien l’ensemble des installations nécessaires au développement et à la fabrication des produits. Il doit porter les équipements de protections individuelles afin de respecter les normes de sécurité en usine, dans les laboratoires et, au besoin, sur les chantiers.

Avantages sociaux

Les avantages à rejoindre notre équipe

Salaire compétitif et vacances selon le niveau d’expériences pertinentes
Programme de bonification annuelle
Programme d’assurance collective complet dès le jour 1 + compte santé et mieux-être (jusqu’à 400 $ par année)
Programme d’épargne-retraite avec généreuse contribution de l’employeur
Services de télémédecine et d’aide aux employés
6 congés flexibles + 12 jours fériés par année
De nombreuses activités sociales!