Responsable du Service des ressources financières

Exigences et conditions

Conditions d'admission
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en comptabilité ou en finance;
• Connaissance des principes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne;
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) est un atout important;
• Connaissance des exigences relatives à la reddition de comptes gouvernementale;
• Expérience significative en gestion financière et budgétaire;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers;
• Capacité d'analyse, de planification et de prise de décision et d’innovation;
• Excellentes habiletés en communication et en travail d'équipe.

Profil de la personne recherchée
La personne recherchée partage les valeurs de l’École et est reconnue pour son sens de l’éthique. Elle se distingue par:

• Un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• Un jugement professionnel reconnu et une grande rigueur dans l'analyse des dossiers financiers;
• Une capacité à vulgariser des enjeux financiers complexes auprès de gestionnaires non spécialistes;
• Un leadership permettant d'anticiper les risques et les opportunités financières;
• Une forte sensibilité à la gestion des risques organisationnels;
• Un leadership mobilisateur orienté vers la concertation;
• Des habiletés relationnelles qui favorisent le travail d’équipe, transversal et le service à la clientèle;
• Une compréhension approfondie des exigences spécifiques d’un milieu de formation et de recherche;
• Une capacité à promouvoir l’innovation et à encourager l’amélioration continue;
• Une aptitude à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution;
• Une communication claire et efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un sens éthique élevé.

Compétences recherchées*:

• Sens du service public
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Gestion des résultats
• Prise de décision
• Innovation
• Mobilisation dans le changement
• Collaboration
• Courage et résilience
• Intelligence émotionnelle

*en lien avec le référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise : https://www.tresor.gouv.qc.ca/fileadmin/PDF/publications/referentiel_competences.pdf

Information additionnelle
• Salaire annuel : 109 693$ à 146 255$
Le traitement alloué tient compte du traitement de la personne recrutée avant son entrée en poste à l’ENPQ, et ce, dans le respect des paramètres de l’échelle en vigueur.

Autre renseignement :
• Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Renseignements importants
L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

** N'oublie pas d'aviser l'agente Place aux jeunes Nicolet-Yamaska si tu poses ta candidatures sur le poste.