Agent.e d’aide à l’emploi – Val d’Or – Senneterre
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous êtes une personne passionnée par le service à la clientèle et vous désirez soutenir les citoyennes et les citoyens dans leurs démarches d’intégration au marché du travail?
Devenez agente ou agent d'aide à l'emploi dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue au bureau de Services Québec de Val d’Or ou de Senneterre du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Le travail en présentiel devra s’effectuer soit au bureau de Val-d’Or ou de Senneterre.
Les défis à relever!
Au sein de l’équipe, vous serez responsable du cheminement vers l’emploi de la clientèle relativement éloignée du marché du travail, et ce, en offrant des services spécialisés qui assurent la coordination de l’offre de services dont la personne a besoin pour soutenir sa démarche vers l’emploi.
Plus précisément, votre rôle consistera à
- Procéder à des entrevues individuelles avec les citoyens et citoyennes dans le but d’évaluer leur capacité d’insertion sur le marché du travail et d’élaborer un plan d’intervention;
- Accompagner les clients dans leurs démarches d’emploi et agir en tant que gestionnaire de parcours, afin de les soutenir en vue de les mobiliser pour qu’ils atteignent leur objectif lié à l’emploi;
- Effectuer diverses tâches administratives nécessaires à la documentation des dossiers de la clientèle à toutes les étapes du cheminement afin d'obtenir un dossier complet et ainsi d’assurer un continuum de services;
- Optimiser l’appariement entre les demandes et les offres d’emploi afin de développer l’autonomie des utilisateurs et de favoriser le réemploi rapide.
Abitibi-Témiscamingue
Vallée-de-l'Or
186, avenue Perrault
Val-d'Or, J9P 2H5
Exigences et conditions
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques avec spécialisation en relations humaines, relations d’aide, administratif ou dans une autre spécialisation jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinentes peut également être admise.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une habilitation de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
Autres éléments du profil recherché :
- Vous possédez une expérience de travail ayant permis de vous familiariser avec les problèmes liés à l’intégration en emploi, avec les stratégies de recherche d’emploi et avec les outils d’information du marché du travail.
- Vous détenez une expérience de travail auprès d’une clientèle vulnérable ou en intervention.
- Vous possédez des habiletés techniques liées à l’utilisation des technologies de l’information et des communications.
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39.53$
Avantages sociaux
De bonnes raisons de travailler avec nous :De bonnes raisons de travailler avec nous :
- Vingt (20) jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 jours de maladie par année.
- Un régime de retraite avantageux.
- Des congés parentaux.
- Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
- Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
- Une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux.
- Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorisent l’apprentissage et la réussite.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 02 novembre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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