Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail

Exigences et conditions

4. Responsabilités et principales tâches

Le candidat(e) aura, principalement pour missions (d’autres missions et tâches peuvent être éventuellement attribuées au cours de la mission) :

 Évaluer les besoins de marchandises et passer des commandes au besoin.
 Repérer, choisir et se procurer la marchandise à revendre.
 Déterminer les produits et les services à vendre, fixer les prix et établir les politiques de crédit.
 Répartir les tâches entre les employé(e)s et gérer les ressources humaines.
 Traiter les demandes et les plaintes de la clientèle.
 Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation.

5. Compétences requises pour occuper le poste

- Langues :
Français

- Compétences techniques requises

Pour occuper le poste et pour bien assurer ses missions, les candidats(es) doit maitriser :

 Maîtrise des outils de gestion des stocks, des commandes et de l’approvisionnement.
 Capacité à utiliser les systèmes de gestion des ventes et des inventaires.
 Connaissance des techniques de mise en marché, de commercialisation et de fixation des prix.
 Capacité à planifier et à suivre les budgets, les dépenses et les ressources financières.
 Connaissance des méthodes de gestion et de répartition des tâches du personnel.
 Capacité à analyser les données de vente, les études de marché et les tendances de consommation.
 Maîtrise des outils informatiques utilisés pour la gestion administrative et commerciale.

6. Conditions de travail et capacités physiques

Le travail en qualité d’Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail (se) se caractérise par :

 Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'esprit d'équipe
 Souci du détail
 Capacité à utiliser un ordinateur, une caisse informatisée et d'autres équipements liés aux opérations du commerce de détail.

7. Qualités personnelles recherchées

- Ponctualité, précision et sens des responsabilités
- Excellente communication orale et relations interpersonnelles efficaces
- Ouverture aux autres
- Jugement, flexibilité et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe


8. Salaire :
Le poste à occuper est à temps plein, offrant une stabilité et un salaire compétitif sur le marché de 36 $ CA/ heure.

9. Durée de travail :
La durée de travail hebdomadaire est de 30 à 40 heures.

10. Qui peut postuler ?

Vous pouvez postuler si vous êtes :
- Citoyen canadien
- Résident permanent
- Résident temporaire avec un permis de travail canadien valide

Important : Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

11. Candidature directe uniquement par courriel au wmelki12345@gmail.com

12. RSE / Politique vert

Dans un souci de respect de l'environnement le poste actuel est poste un vert.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

13. Engagement en matière d’équité en emploi

Fruiterie Figue Royale valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses (Nouveaux arrivants et réfugiés, Jeunes, Autochtones, Minorités visibles) afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.