AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE
- Temps plein
- Administration
- Hôtellerie, tourisme et restauration
Une région à découvrir
Résumé du poste
À propos du Comité touristique Cratère et Marées
Le Comité touristique Cratère et Marées (CCM) est un organisme à but non lucratif oeuvrant à la structuration, à la promotion et à la représentation du secteur touristique couvrant les municipalités des Éboulements et de Saint-Irénée. Conformément à sa planification stratégique 2026-2029, le CCM adopte une posture de facilitateur, coordonnateur et collaborateur, agissant comme levier collectif au sein de l’écosystème touristique local et régional. DESCRIPTION SOMMAIRE
L’agent·e de développement touristique agit comme pivot de coordination, de mise en cohérence et de liaison entre le conseil d’administration, ses comités, les municipalités et les membres et partenaires du milieu touristique.
Le poste vise la coordination, l’opérationnalisation encadrée, la priorisation et l’accompagnement des actions et projets touristiques du territoire, dans le respect des orientations et des capacités de l’organisation.
Mandat principal
Sous l’autorité du conseil d’administration, l’agent·e de développement touristique a pour mandat de :
•
Coordonner la mise en oeuvre de la planification stratégique 2026-2029;
•
Porter les mandats prioritaires et complémentaires du CCM, en fonction des orientations adoptées;
•
Assurer la cohérence des interventions touristiques sur le territoire;
•
Agir comme point de liaison entre le conseil d’administration, les partenaires et les membres.
Coordination et développement touristique
•
Identifier et proposer des projets à portée touristique alignés avec la vision de destination;
•
Mobiliser et concerter les acteurs touristiques;
•
Représenter le CCM auprès des instances locales et régionales, selon les mandats confiés.
Promotion et rayonnement
•
Accompagner et mettre en valeur les contenus et initiatives des membres et partenaires;
•
Collaborer avec le comité Marketing pour orienter les messages et priorités;
•
Collaborer à l’élaboration de la stratégie de promotion du secteur en cohérence avec la vision de destination et les percepteurs de la taxe d’hébergement;
•
Coordonner la présence numérique du CCM.
Administration et gestion
•
Préparer le budget annuel et les suivis financiers en collaboration avec le comité Finances;
•
Effectuer une veille concernant la recherche de financement et faire les demandes s’y rattachant;
•
Préparer les documents pour le CA et les comités;
•
Contribuer aux outils de suivi, à la documentation et aux redditions de comptes;
•
Coordonner et opérationnaliser la mise en oeuvre des projets retenus par le CA;
•
Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des budgets.
Capitale-Nationale
- - Charlevoix
- - Charlevoix-Est
2335, Route du Fleuve
Les Éboulements, G0A 2M0
Exigences et conditions
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
•
Diplôme d’études collégiales en tourisme ou formation pertinente (développement territorial, communication, marketing, gestion de projets ou domaine connexe);
•
Expérience en développement touristique, régional ou en coordination de projets (atout important).
Compétences et aptitudes
•
Excellent sens de l’organisation, de la coordination et de la priorisation;
•
Aisance dans un rôle de concertation et de liaison;
•
Capacité à évoluer dans un contexte de gouvernance (CA, comités, partenaires);
•
Bonne compréhension des enjeux du tourisme régional et durable;
•
Diplomatie, entregent et esprit collaboratif;
•
Maîtrise du français oral et écrit.
•
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
•
Connaissance des outils numériques et des médias sociaux;
•
Permis de conduire valide et véhicule requis.
|
30.00$
Avantages sociaux
Conditions de travail•
Salaire : Entre 25$ et 30 $/heure, selon l’expérience;
•
Horaire : 30 à 35 heures/semaine, principalement de jour (quelques soirs ou fins de semaine);
•
Travail en mode hybride: télétravail et Les Éboulements, Saint-Irénée et Saint-Joseph-de-la-Rive;
•
Allocation pour cellulaire et automobile selon les besoins;
•
Vacances : 3 semaines après un an de service;
•
Mobiles et maladie : 5 jours par année après 3 mois de service.
Entrée en fonction : dès que possible.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 09 octobre 2026
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