Directeur.rice des ressources humaines

Résumé du poste

E. Gagnon et fils Ltée est une entrprise située à Sainte-Thérèse-de-Gaspé (en Gaspésie). Pionnier de la transformation du homard et du crabe commun au Québec, Degust Mer œuvrant maintenant sous l’identité corporative, E. Gagnon et Fils Ltée, fait partie de l’élite nord-américaine en transformation de fruits de mer. Fort d’une expertise de plus de 50 ans et plus grand producteur de crabe des neiges au Québec, E. Gagnon et Fils Ltée approvisionne le marché mondial avec des produits de première qualité sous la marque «Gaspeshore». E. Gagnon & Fils est maintenant une entreprise familiale en constante évolution, où les défis et les priorités changent au fil de l’année. Les effectifs peuvent atteindre près de 500 employés en pleine saison. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, qui souhaite avoir un rôle concret, diversifié et près du terrain.

Pourquoi travailler chez Gagnon
Un poste qui change de rythme au fil des saisons
En saison, soyez au cœur de l’action, près des employés et des opérations. Hors saison, profitez d’un rythme différent pour vous consacrer davantage aux projets stratégiques, à l’amélioration des processus et au développement organisationnel.

Une grande autonomie
Vous aurez la liberté de proposer, développer et faire évoluer les pratiques RH.

Une proximité avec la direction
Un rôle-conseil directement auprès de la direction et des gestionnaires, avec une influence réelle sur les décisions.

Un cycle annuel… mais jamais deux années pareilles
Même si le cycle de travail est saisonnier, aucune année ne se ressemble! Nouveaux défis, nouveaux projets et besoins qui évoluent constamment.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Un rôle RH 360°
Recrutement, relations de travail, rémunération, formation, SST, travailleurs étrangers temporaires, conformité, rétention, climat de travail et développement des pratiques RH.

- Diriger l’ensemble des activités RH de l’entreprise;
- Planifier et superviser le recrutement et l’intégration;
- Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de relations de travail et de gestion des employés;
- Coordonner la gestion des travailleurs étrangers temporaires;
- Superviser la santé et sécurité au travail et la prévention;
- Développer les politiques, processus et pratiques RH;
- Assurer le suivi de la rémunération, de la formation et du développement des compétences;
- Produire des analyses RH et formuler des recommandations;
- Contribuer activement au maintien d’un climat de travail sain et mobilisant.

Date d'affichage : 16 septembre 2026

Date limite pour postuler : 05 octobre 2026