Technicien(ne) en infrastructures publics
- Temps plein
- Environnement et ressources naturelles
- Génie et sciences appliquées
- Véhicules motorisés et transport
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous avez envie d’action?
De travailler au sein d’une équipe dynamique?
De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois?
Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable!
Les défis que nous vous proposons
•Le(la) technicien(ne) en infrastructures publics fait partie de l’équipe technique du centre de services. Cette équipe a la responsabilité de la préparation et la surveillance des contrats reliés à l’exploitation du réseau, la prise et le suivi des inventaires de réseau, le soutien technique aux opérations et la gestion du corridor routier.
À titre de technicien(ne) en infrastructures public au Centre de service de Chibougamau, le(la) titulaire doit :
• Assurer la préparation, la surveillance et le paiement des contrats de déneigement, de grattage, de construction de glissières, etc. réalisés à contrat.
• Élaborer les documents de travail qui encadrent l’exécution des travaux en régie (réparation des ponts, accotements, chaussées, etc.).
• Effectuer les activités reliées au système EIT-6037, outil de gestion soutenant la planification et le suivi des activités d’exploitation.
• Contribuer aux activités de support aux travaux d’entretien hivernal.
• Gérer les systèmes informatiques (ROH, GEH).
• Rédiger les devis et autres documents pour les travaux exécutés à contrat.
• Coordonner, en collaboration avec le poseur de panneaux, l’ensemble des activités techniques liées à la signalisation (validation des normes, commande de panneaux) et orienter les travaux selon les priorités.
• Administrer les activités reliées à la gestion des corridors routiers (affichage, permission en voirie, accès au réseau routier, etc.).
• Appuyer les autres unités dans la réalisation de leurs mandats (pré marquage, détermination des travaux de préparation, bilan, suivi des plans d’action, baux du MRN, demandes ponctuelles).
• Inspecter les ponceaux et saisir les informations dans le système de gestion des ponceaux
Nord-du-Québec
Baie-James
renee levesque
Québec
Exigences et conditions
Profil recherché et modalités de postulation
Les qualités que nous recherchons :
• Avoir un bon esprit de synthèse et une capacité de concentration;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation;
• Bonnes habiletés en communication orale et écrite;
• Capacité à maintenir des relations harmonieuses avec différents intervenants;
• Capacité à planifier son travail, à en assurer sa réalisation en anticipant les problématiques;
• Faire preuve d’habileté et de professionnalisme dans les relations avec autrui;
• Posséder un haut niveau d’attention pour effectuer un travail soutenu pendant de longues périodes;
• Posséder une grande autonomie permettant de gérer plus d’un projet à la fois.
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :
• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine du génie civil, du génie mécanique ou tout diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente. Un(e) candidat(e) possédant un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel peut également être considéré(e). Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Avantages sociaux
51 429$ à 72 194 $ selon l’expérienceL’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du(de la) candidat(e). La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Disparités régionales et secteurs nordiques : La personne qui exerce un emploi dans le secteur de Chibougamau reçoit une allocation annuelle, conformément à l'article 10-43.00 de la convention collective des fonctionnaires. Ce montant annuel, qui varie entre 7 416 $ et 10 609 $est déterminé au moyen du formulaire de déclaration qui est rempli par l'employé à son entrée en fonction ou lors de tout changement rattaché aux personnes à charge.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 07 octobre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.