Superviseur.e de soir
- Temps plein
- Manufacturier
Une région à découvrir
Résumé du poste
GESTION DES OPÉRATIONS
- Planifier, coordonner et superviser les opérations de production, d’entreposage, de réception et d’expédition du quart de soir;
- Assurer l’atteinte des objectifs de performance en matière de sécurité, de qualité, de productivité et de service;
- Veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et techniques;
- Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations visant l’efficacité opérationnelle et la réduction des pertes.
QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
- Assurer le respect des normes, procédures et standards de qualité de l’usine;
- Agir comme ambassadeur de la qualité auprès des équipes et intervenir rapidement lors d’écarts ou de problématiques;
- Participer à l’analyse des causes, à la résolution de problèmes et à la mise en place d’actions correctives et préventives;
- Collaborer aux initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la performance globale de l’usine.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Superviser, mobiliser et développer les compétences des employés sous votre responsabilité;
- Assurer l’intégration, la formation, l’évaluation et l’accompagnement des membres de votre équipe;
- Maintenir un climat de travail positif, respectueux et favorisant la collaboration;
- Veiller à l’application des politiques, procédures et conventions en vigueur.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
- Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail;
- Assurer le respect des pratiques sécuritaires et des procédures établies;
- Déclarer, documenter et intervenir lors de tout incident ou situation à risque;
- Participer activement à l’identification des correctifs et à leur mise en œuvre.
Exigences et conditions
- Diplôme d’études collégiales en gestion, administration ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
- Expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
- Expérience en milieu syndiqué.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Leadership mobilisateur et excellentes habiletés de communication.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions rapidement.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes.
- Connaissance des principes d’amélioration continue.
- Expérience dans l’industrie du bois (atout).
- Bilinguisme français et anglais (atout).
Avantages sociaux
- Bonus de performance pouvant atteindre jusqu’à 10 % du salaire annuel- Assurances collectives avec partage des coûts 50 % employeur / 50 % employé, incluant les médicaments et les professionnels de la santé
- Télémédecine offerte à toute la famille
Régime de retraite avec participation de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
Rabais employés sur les planchers et les granules
Prime de référencement
Une équipe engagée et collaborative
Des possibilités de développement professionnel dans un environnement dynamique
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 02 octobre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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