Agent(e) à la promotion des services

Résumé du poste

LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d’une équipe compétente, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières.

Statut du poste : Permanent

Horaire de travail : Environ 30 h par semaine

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Point de service de Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1

Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison Saint-Jean, QC

Bureau satellite de Longue-Pointe, Bâtisse 214, section locale 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction du CRFM, l’agent de promotion des services a pour mission de promouvoir les services de l’organisme et d’informer toutes les familles des militaires du soutien que le CRFM peut leur offrir. Ses principales responsabilités consistent à faire connaître le CRFM et les services disponibles, en veillant à maintenir une communication bidirectionnelle avec les nouvelles familles intégrant les forces armées canadiennes. L’agent doit également répondre aux questions et fournir des informations pertinentes à cette clientèle ainsi qu’aux familles des militaires. En outre, il est chargé de promouvoir les services de l’organisme par le biais de kiosques et de présentations orales, afin de sensibiliser l’ensemble de la clientèle au soutien offert par le CRFM. Par ailleurs, l’agent est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion matérielle et financière de ces services.

EXIGENCES DU POSTE

- Avoir complété des études universitaires de premier cycle en animation et recherche culturelle, en récréologie, en communication ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction ;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft ;

- Être bilingue ;

- Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes ;

- Connaître le mode de vie militaire, un atout ;

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

- Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail

- Respecter de la confidentialité des informations traitées ;

- Maturité, bon sens de l’organisation et autonomie

- Faire preuve de souplesse, tact et esprit d’équipe

- Avoir une bonne capacité d’évaluation des priorités

- Faire preuve de motivation et dynamisme

- Communiquer efficacement et être capable d’établir des relations de confiance

- Être autonome et prendre des initiatives

- Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent

- Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et de constance

- Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

- Produire les résultats attendus

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

- Un taux horaire de 30,68 $

- 6 % de vacances annuelles

- 4 % en congé maladie et obligation familiale

- Collectif d’assurance

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : 30,68$ par heure

Date d'affichage : 09 septembre 2026

Date limite pour postuler : 30 septembre 2026