Mécanicien/Mécanicienne de camions

Exigences et conditions

4. Responsabilités et principales tâches

Le candidat(e) aura, principalement pour missions (d’autres missions et tâches peuvent être éventuellement attribuées au cours de la mission) :

 Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions de transport routier, y compris le châssis, le cadre, la cabine, la carrosserie, le moteur et le groupe propulseur, le système de carburant, les freins à air, la direction et les systèmes hydrauliques, électriques et électroniques ;
 Ajuster, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds, y compris les systèmes structurels, électriques et les systèmes de freinage.

5. Exigences pour occuper le poste

Pour que le/la candidat(e) puisse exercer ses fonctions, il faut disposer de :

 Permis de travail valide, lorsque requis ;
 Expérience dans un poste lié à mécanique de poids-lourds ;
 Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer les situations imprévues ;

6. Compétences requises pour occuper le poste

- Langues :
Français

- Compétences techniques requises

Pour occuper le poste et pour bien assurer ses missions, les candidats(es) doit maitriser :

 Maîtrise des techniques d’entretien et de réparation des camions et véhicules lourds
 Capacité à diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
 Connaissance des systèmes de freinage, de suspension, de direction et de transmission des véhicules lourds
 Capacité à utiliser les outils, équipements et appareils de diagnostic mécanique
 Connaissance des procédures d’inspection, de maintenance préventive et des normes de sécurité applicables aux véhicules lourds

7. Conditions de travail et capacités physiques

Le travail de mécanicien de poids-lourd se caractérise par :

 Travail principalement effectué dans un atelier mécanique, avec possibilité d’interventions directement sur les camions.
 Capacité à travailler debout pendant de longues périodes et à adopter différentes positions pour effectuer les réparations.
 Capacité à soulever, déplacer et manipuler des pièces, outils et équipements mécaniques.
 Exposition au bruit, aux huiles, graisses, poussières et autres produits utilisés en mécanique ; port des équipements de protection requis.
 Capacité à travailler dans des environnements variables et à respecter rigoureusement les procédures de santé et de sécurité.

8. Qualités personnelles recherchées

 Ponctualité, précision et sens des responsabilités
 Ouverture aux autres
 Sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe
 Autonomie et débrouillardise;
 Capacité à travailler sous pression;


9. Salaire :
Le poste à occuper est à temps plein, offrant une stabilité et un salaire compétitif sur le marché entre 36 $ CA/ heure, selon l’expérience.

10. Durée de travail :
La durée de travail hebdomadaire est de 40 heures.

11. Qui peut postuler ?

Vous pouvez postuler si vous êtes :
- Citoyen canadien
- Résident permanent
- Résident temporaire avec un permis de travail canadien valide

Important : Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

12. Candidature directe

13. RSE / Politique vert

Dans un souci de respect de l'environnement le poste actuel est poste un vert.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

14. Engagement en matière d’équité en emploi

Beton Adam Inc. valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses (Nouveaux arrivants et réfugiés, Jeunes, Autochtones, Minorités visibles) afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.