Directeur.trice du développement Matawinie

Résumé du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités liées au développement du territoire de la MRC. Il veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des priorités du conseil en matière de vitalité économique, sociale et culturelle, tout en favorisant une approche concertée et durable du développement de la Matawinie. S’appuyant sur l’expertise de son équipe et sur une collaboration étroite avec les élus, les municipalités, les organismes et les partenaires du milieu, il contribue à l’émergence et à la réalisation d’initiatives structurantes répondant aux besoins et aux ambitions du territoire. À ce titre, il agit à la fois comme gestionnaire stratégique et opérationnel en planifiant, coordonnant et optimisant les activités de son service, comme conseiller auprès de la direction générale et des instances décisionnelles, ainsi que comme ambassadeur de la MRC au sein de l’écosystème de développement régional. Par son leadership mobilisateur et sa vision d’ensemble, il favorise le rayonnement de la Matawinie, soutient la croissance et la diversification du territoire et assure la cohérence des interventions de son service afin de maximiser les retombées pour les communautés, les entreprises et les citoyens.

Responsabilités:

Planification stratégique et opérationnelle

Contribuer activement à la planification stratégique de la MRC et à la définition des orientations en matière de développement du territoire.
Élaborer la planification annuelle des activités du service en fonction des priorités organisationnelles et des besoins du milieu.
Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan d'action annuel de la direction.
Participer aux rencontres de gestion de la MRC et contribuer à la prise de décision organisationnelle.

Développement économique du territoire et projets structurants

Planifier, organiser, diriger, contrôler et superviser l'ensemble des activités relevant de Développement Matawinie.
Assurer le déploiement des services et programmes destinés aux entrepreneurs, aux entreprises et aux organismes du territoire.
Identifier, développer et coordonner des projets structurants, initiatives et partenariats favorisant la vitalité économique, sociale et culturelle de la Matawinie.
Soutenir l'émergence, la croissance et la pérennité des entreprises ainsi que le développement des collectivités.
Veiller à la réalisation et au succès des projets structurants contribuant au rayonnement et à l'attractivité du territoire.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de la direction.
Superviser le personnel et assurer la répartition efficace des ressources en fonction des priorités du service.
Participer aux processus de dotation et de recrutement.
Assurer un accueil et intégration du personnel mobilisant et engageant.
Évaluer la performance du personnel et contribuer à son développement professionnel.
Mettre en place des pratiques de gestion et des processus favorisant l’efficacité organisationnelle, la collaboration et la qualité des services.

Gestion des ressources financières

Participer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières du service et des projets sous sa responsabilité.
Assurer le suivi budgétaire et veiller au respect des enveloppes financières allouées.
Autoriser et contrôler les dépenses dans les limites de ses pouvoirs.

Coordination et amélioration continue des processus et gouvernance

Développer, implanter et optimiser les processus de travail afin d'assurer l'efficience des opérations et la qualité des services offerts.
Assurer le suivi des indicateurs de performance et évaluer l'atteinte des objectifs du service.
Présenter les dossiers, projets, recommandations et résultats aux instances décisionnelles et à la direction générale.
Veiller à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques administratives de la MRC.

Rôle-conseil et relations avec les partenaires

Agir à titre de personne-ressource auprès des élus, des municipalités, des entrepreneurs, des organismes et des partenaires du milieu pour toute question relative aux activités de Développement Matawinie.
Maintenir une présence active au sein de l'écosystème de développement et favoriser la concertation entre les différents intervenants.
Représenter la MRC auprès des instances régionales, gouvernementales et sectorielles dans les dossiers relevant de son champ d'expertise.
Développer et entretenir des relations de collaboration permettant de maximiser les retombées pour le territoire.

Date d'affichage : 01 septembre 2026

Date limite pour postuler : 10 septembre 2026