Coordonnateur(-trice) d'activités PAR INTÉRIM_RLS Des Sources_DFTC
- Temps plein
- Administration
- Santé
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Résumé du poste
IMPORTANT : Considérant le gel de recrutement externe décrété par le gouvernement dont les postes d'encadrement, seules les candidatures de personnes déjà à l'emploi de Santé Québec seront considérées.
AVIS DE RECRUTEMENT
Santé Québec Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature afin de combler l'intérim d'un poste de coordonnateur(-trice) d'activités.
Soucieuse de dispenser des soins et services de qualité empreints d’humanisme et adaptés aux différentes réalités, notre organisation s’est donné, entre autres, comme objectif d’améliorer la santé et le bien-être au travail des membres de notre communauté interne et, ultimement, faire la différence pour notre population. Fort de sa mission universitaire, notre organisation favorise l’évolution constante des pratiques, notamment par la recherche et l’enseignement.
De plus, notre contribution au développement durable sur le plan social, économique et environnemental s’inscrit dans nos orientations stratégiques dans le but d’améliorer la santé globale de notre population.
En plus d’offrir les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement, nous offrons à nos gestionnaires :
un ensemble de formations et de mesures visant à développer leurs compétences de gestion;
des opportunités de progression de carrière;
divers processus d’accompagnement comme le jumelage à un(e) partenaire ressources humaines ou un(e) partenaire d’affaires stratégiques, selon le niveau hiérarchique du poste;
un programme de santé | bien-être | reconnaissance.
DESCRIPTION DE LA DIRECTION :
La Direction de la fluidité et transformation clinique (DFTC) s’est engagée envers les valeurs de l’humanisme, la transparence et la proximité. Si vous recherchez un environnement de travail basé sur ces principes et sur la vision suivante : « Avec vous et vos proches, pour des soins au moment requis de votre vie », rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité et en collaboration avec sa coordination, et en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires, la personne détentrice de cet intérim assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives de l’ensemble de l’établissement sur son quart de travail, dans le but d’assurer l’accessibilité et la fluidité des épisodes de soins. Elle agit comme leader mobilisatrice auprès des équipes.
Cette personne agit en tant qu’ambassadrice et représente la direction à travers son rôle et ses responsabilités. Elle est un modèle de rôle et assure une proximité en gestion dans les installations. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle est imputable de la qualité, de la sécurité et du respect des bonnes pratiques organisationnelles. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes et ambiguës.
Estrie
Des Sources
475, 3e Avenue
Val-des-Sources
Exigences et conditions
EXIGENCES DU POSTE
Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction;
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
Membre en règle d'un ordre professionnel de la santé physique du Québec dont le titre d'emploi requiert minimalement un Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) (obligatoire);
Deux (2) ans d’expérience comme professionnel(le) de la santé et des services sociaux;
Expérience à titre de gestionnaire est un atout;
Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée pour les exigences non-obligatoires, en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement (exemples : expérience en tant qu’assistant(e) à un(e) supérieur(e) immédiat(e), chef(fe) d’équipe, etc.);
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Si vous êtes détenteur ou détentrice d'un permis de travail, veuillez vérifier préalablement que les conditions de votre permis de travail vous permettent d'occuper les fonctions du poste affiché et vous assurer de répondre adéquatement à la question à cet effet lorsque vous postulez.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 septembre 2026, à midi, en cliquant sur le bouton Postuler. Les personnes candidates sont priées de joindre une lettre d’intention ainsi qu’un curriculum vitae.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel à : servicesauxcadres.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca.
ENTREVUES
La période prévue pour les entrevues est du 17 septembre au 2 octobre 2026. Veuillez noter que la personne retenue pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues par le comité de sélection. Nous remercions les candidats et les candidates de leur intérêt mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Avantages sociaux
CONDITIONS DE TRAVAIL ET INFORMATIONS SUR LE POSTELes conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
Conditions particulières reliées à un intérim :
Pour les personnes syndiquées, vous demeurez régies par les conditions de travail qui vous sont actuellement applicables à titre de syndiqué(e) du réseau de la santé et des services sociaux.
Une personne détentrice d’un poste permanent d’encadrement qui désire soumettre sa candidature sur un intérim doit le faire dans un contexte de progression et de cheminement de carrière. Tel que stipulé par l’article 23 du décret des cadres : « La classe salariale de ce poste est supérieure à celle de son poste. ». L’application de cet article à l’interne prévoit qu’une personne déjà cadre peut soumettre sa candidature sur un intérim ayant une classe salariale égale ou supérieure. La personne à qui un intérim est offert convient d’une entente avec son ou sa gestionnaire.
DURÉE DE L'INTÉRIM : Indéterminé
QUART(S) DE TRAVAIL : Soir (semaine) Jour-Soir (fin de semaine)
Quarts de 12h la fin de semaine
NOMBRE D'HEURES PAR 2 SEMAINES : 70h
FINS DE SEMAINE : 1 fin de semaine sur 2
PORT D'ATTACHE : Hôpital, CLSC et centre d'hébergement d'Asbestos, 475, 3e Avenue, Val des Sources
RLS AVEC EMPLOYÉ(E)S À SUPERVISER : Des Sources
POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : Ce poste n'offre pas la possibilité d'effectuer du télétravail.
VÉHICULE REQUIS : CHOISIR : Pour ce poste, aucun véhicule personnel n'est requis
ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 27 novembre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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