Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail

Exigences et conditions

4. Responsabilités et principales tâches
Le candidat(e) aura, principalement pour missions (d’autres missions et tâches peuvent être
éventuellement attribuées au cours de la mission) :
- Évaluer les besoins de marchandises et passer des commandes au besoin.
- Repérer, choisir et se procurer la marchandise à revendre.
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- Déterminer les produits et les services à vendre, fixer les prix et établir les politiques de
crédit.
- Répartir les tâches entre les employé(e)s et gérer les ressources humaines.
- Traiter les demandes et les plaintes de la clientèle.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation.
5. Compétences requises pour occuper le poste
- Langues :
Français
- Compétences techniques requises
Pour occuper le poste et pour bien assurer ses missions, les candidats(es) doit maitriser :
- Maîtrise des ou.ls de ges.on des stocks, des commandes et de l’approvisionnement.
- Capacité à u.liser les systèmes de ges.on des ventes et des inventaires.
- Connaissance des techniques de mise en marché, de commercialisa.on et de fixa.on des
prix.
- Capacité à planifier et à suivre les budgets, les dépenses et les ressources financières.
- Connaissance des méthodes de ges.on et de répar..on des tâches du personnel.
- Capacité à analyser les données de vente, les études de marché et les tendances de
consomma.on.
- Maîtrise des ou.ls informa.ques u.lisés pour la ges.on administra.ve et commerciale.
6. Conditions de travail et capacités physiques
Le travail en qualité d’Assistant gérant/assistante gérante - commerce de détail (se) se
caractérise par :
- Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'esprit d'équipe
- Souci du détail
- Capacité à utiliser un ordinateur, une caisse informatisée et d'autres équipements liés
aux opérations du commerce de détail.
7. Qualités personnelles recherchées
- Ponctualité, précision et sens des responsabilités
- Excellente communication orale et relations interpersonnelles efficaces
- Ouverture aux autres
- Jugement, flexibilité et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe
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8. Salaire :
Le poste à occuper est à temps plein, offrant une stabilité et un salaire compétitif sur le marché
de 36 $ CA/ heure.
9. Durée de travail :
La durée de travail hebdomadaire est de 30 à 40 heures.
10. Qui peut postuler ?
Vous pouvez postuler si vous êtes :
- Citoyen canadien
- Résident permanent
- Résident temporaire avec un permis de travail canadien valide
Important : Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur
ne répondra pas à votre candidature.
11. Candidature directe uniquement par courriel au wmelki12345@gmail.com
12. RSE / Politique vert
Dans un souci de respect de l'environnement le poste actuel est poste un vert.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches
et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à
atteindre son objectif de carboneutralité.
13. Engagement en matière d’équité en emploi
Fruiterie Figue Royale valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail
sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès
de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi,
nous encourageons les candidatures les plus diverses (Nouveaux arrivants et réfugiés, Jeunes,
Autochtones, Minorités visibles) afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de
nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande
pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.