Gestionnaire – Parc régional de Champboisé & vie communautaire

Exigences et conditions

TÂCHES PRINCIPALES
Gestion et opérations du parc
Planifier, organiser et coordonner les opérations du Parc régional de Champboisé.
Assurer le bon fonctionnement des installations et offrir une expérience de qualité aux visiteurs.
Superviser l’accueil des usagers et traiter les demandes d’information ainsi que les situations problématiques.
Élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des règles d’utilisation, des politiques et des règlements applicables au site.
Planifier et coordonner l’utilisation des infrastructures et des espaces du parc.
Assurer une utilisation sécuritaire, harmonieuse et optimale des installations par les citoyens, organismes et partenaires.
Activités et événements
Planifier et coordonner la programmation annuelle des activités, événements et initiatives communautaires.
Organiser et superviser la tenue des événements municipaux et assurer leur bon déroulement.
Évaluer les besoins logistiques, coordonner les ressources requises et gérer les imprévus lors des activités.
Développement et amélioration
Veiller à la sécurité des usagers et des installations ainsi qu’au respect des normes et exigences réglementaires.
Identifier les besoins d’entretien, de réparation ou d’amélioration des infrastructures et assurer la coordination des interventions avec les services municipaux concernés.
Participer à la planification, au développement et à l’amélioration continue du Parc régional de Champboisé.
Développer les programmes et activités communautaires en fonction des besoins de la population.
Financement et administration
Participer à la recherche de financement.
Préparer des demandes de subventions et participer à la réalisation de projets structurants.
Participer à la planification budgétaire et assurer le suivi administratif des activités sous sa responsabilité.
Préparer les rapports, bilans et recommandations nécessaires à la direction.
Communications et partenariats
Collaborer aux initiatives de promotion et de mise en valeur du Parc régional de Champboisé et de ses attraits, en collaboration avec le service des communications.
Représenter la Municipalité auprès des partenaires.
Participer à différents comités.
Collaborer étroitement avec les organismes, partenaires, promoteurs et les différents services municipaux.
Participer au développement de partenariats et au suivi des ententes de collaboration.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Leadership et capacité à mobiliser.
Sens développé du service à la clientèle.
Jugement, autonomie et sens des responsabilités.
Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer des situations imprévues ou délicates.
Esprit d’initiative et orientation vers les solutions.
EXIGENCES MINIMALES
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment :
récréologie;
loisir;
tourisme;
administration;
ou autre domaine connexe.
Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans des fonctions de coordination ou de gestion liées :
aux loisirs;
au tourisme;
aux événements;
à la gestion de site;
incluant une expérience en service à la clientèle.
Une expérience en supervision ou en coordination d’équipe constitue un atout.
Une expérience en milieu municipal ou parapublic constitue un atout.
Détenir un permis de conduire valide.
Être disponible pour travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine lors des événements.

Avantages sociaux

CE QUE NOUS T’OFFRONS
Un emploi permanent à temps plein
35 heures par semaine
Un horaire d’été avantageux : fin des journées à 12 h les vendredis d’été
Salaire annuel : 88 969 $ à 119 567 $, selon la classe 2 de la grille salariale du personnel cadre
Régime d’assurance collective
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Banques de congés compétitives : vacances, fériés, mobiles et maladies.
COMMENT POSTULER

Date limite : 15 septembre 2026 à 16 h

La candidature doit être soumise par courriel à :

mboisvenue@municipalitedelangegardien.com

ou en personne à :

À l’attention de Mariève Boisvenue, conseillère en ressources humaines
Municipalité de L’Ange-Gardien
1177, route 315
L’Ange-Gardien (Québec) J8L 0L4