Adjoint.e administratif.ve
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
L’entreprise Norinfra est présentement à la recherche d'un.e Adjoint.e administratif.ve afin de soutenir son équipe de direction, ses chargé.e.s de projets et les membres de l’équipe dans diverses tâches administratives.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
Norinfra est un service d’ingénierie qui offre la planification, la conception et la construction d’infrastructures dans divers domaines d’activité. Travailler avec eux, c’est profiter d’une vaste gamme d’expertises, d’un service clé en main et d’une expérience diversifiée en services-conseils, notamment la planification et la conception de projets. Norinfra, c’est l’ingénierie d’aujourd’hui pour prévoir le monde de demain.
TA MISSION:
Ta mission en tant qu’Adjoint(e) administratif(ve) dans l’équipe de Norinfra :
• Soutenir l’équipe de direction dans la préparation et la gestion de documents, rapports et livrables administratifs;
• Participer aux projets en effectuant la mise en page et la correction des offres de services, appels d’offres, devis et contrats;
• Effectuer la gestion des communications, de la documentation, des commandes/achats, des licences informatiques et autres tâches quotidiennes.
Abitibi-Témiscamingue
Vallée-de-l'Or
25, Gamble Est B
Rouyn-Noranda, J9X 3B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Détenir une formation en administration (DEP ou formation équivalente);
• Posséder une facilité à utiliser la suite Office;
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Faire preuve de rigueur, minutie et être soucieux de la confidentialité;
• Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et avoir une facilité à collaborer.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Val-d’Or
• Horaire de travail : De jour (entre 32 h et 37,5 h/semaine);
• Conciliation, travail-vie personnelle;
• Assurance collective;
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Minimum 3 semaines de vacances annuelles;
• Boni de rendement annuel selon la croissance de l’entreprise.
LES PETITS +:
• Allocation cellulaire;
• Compte de bien-être et de soins de santé (500$/année);
• Bureaux fermés pendant la période des fêtes;
• Congés mobiles (37,5 h/année);
• Stationnement fourni;
• Reconnaissance des années d’ancienneté;
• Café et collation santé à volonté;
• Activités sociales (soirée de Noël, cadeaux, dîners, tirages, etc.).
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 20 novembre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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