Directeur ou directrice des infrastructures et bureau de projets

Employeur Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
Ville Cap-aux-Meules
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
  • Autres
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous l’autorité du directeur général, la personne à la direction des infrastructures et du bureau de projets assure un soutien stratégique à la Direction générale en gérant un portefeuille de projets municipaux et en dirigeant un service dédié à la gestion des actifs immobiliers (bâtiments) et à l’action climatique. Elle planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités de son service, les ressources financières, humaines et matérielles. Entourée des membres de son équipe, elle contribue à la réalisation d’études techniques et de projets d’infrastructures, immobiliers ou liés aux changements climatiques. Ce gestionnaire développe et recommande les orientations stratégiques des projets et met en œuvre les décisions municipales prises. Avec sa vision à long terme de la gestion des actifs, elle veille à la mise à jour du plan décennal des immobilisations municipales et en assure la mise en œuvre. Elle peut être appelée à diriger des projets dans divers secteurs d’activités municipales.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Îles-de-la-Madeleine

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Îles-de-la-Madeleine

460, chemin Principal
Cap-aux-Meules, G4T 1A1

Exigences et conditions

 Détenir un baccalauréat en gestion, en ingénierie, ou dans un domaine connexe.
 Posséder dix années d’expérience en gestion d’équipe, de projets ou d’organisation.
 Faire partie de l’ordre des ingénieurs est un atout.
 Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
 Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (suite Office).

Conditions de travail avantageuses
Des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux vous sont offerts :
 Salaire annuel concurrentiel.
 À partir de 4 semaines de vacances.
 Accès à 12 congés de mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
 Assurance collective.
 Fonds de pension.
 Cotisation à l’ordre professionnel payée.
 Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
 Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.

Avantages sociaux

Des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux vous sont offerts :
 Salaire annuel concurrentiel.
 À partir de 4 semaines de vacances.
 Accès à 12 congés de mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
 Assurance collective.
 Fonds de pension.
 Cotisation à l’ordre professionnel payée.
 Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
 Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
 Entrée en fonction : dès que possible.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 26 septembre 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Vanessa
Turbide

+14189862536 placeauxjeunes@cjedesiles.qc.ca
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