Commis à l'outillage
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Une région à découvrir
Résumé du poste
Le ou la commis à l'outillage a pour responsabilité d'assurer la disponibilité, la traçabilité et le bon état des outils et équipements afin de soutenir les employés dans l'exécution sécuritaire et efficace de leurs travaux. Il ou elle gère le prêt et le retour des outils, assure le suivi de l'état des équipements, optimise l'utilisation des actifs de l'entreprise en réduisant les pertes et les bris.
VOS RÔLES
Distribuer et récupérer les outils, petits équipements et matériel SST;
Assurer le suivi des demandes reçues et des demandes d'achat d'outillage ainsi que des équipements SST;
Effectuer le suivi des prêts et des retours, inspecter leur état et signaler les réparations;
Identifier et buriner les outils, les petits équipements et le matériel SST;
Préparer, nettoyer, vérifier et remettre en état les coffres d'outillage pour les projets;
Collaborer aux inventaires d'outillage dans le logiciel Maestro;
Préparer les envois d'outillage et des équipements pour l'entretien ou la réparation;
Effectuer le suivi des inspections, certifications et autres exigences liées à l'outillage.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
701 avenue Davy
Rouyn-Noranda, J9Y0A8
Avantages sociaux
Assurance collective payée à 50% par l'employeur, comprenant l'assurance frais médicaux et paramédicaux, assurance invalidité pour les absences de longues durées, une assurance-voyage et une assurance-vie pour l'employé et les personnes à charge.REER collectif avec cotisation de l'employeur modulable en fonction de l'ancienneté
REER Fonds de solidarité FTQ avec retour d'impôt à même la paie
Programme d'aide aux employés et à la famille gratuit et 100% confidentiel
Rabais de 150$ applicable sur les montures solaires ou régulières
Activités sociales organisées par l'entreprise
2 journées de congés mobiles payées en fin d'année si non-utilisés, fractionnables en demi-journées
4 semaines de vacances payées, dès la première année
Des collègues dynamiques, heureux et bienveillants
Télémédecine illimité, 24h/24, 365 jours pour l'employé et sa famille
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 11 septembre 2026
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