Conseillère ou conseiller en santé et sécurité au travail
- Temps plein
- Environnement et ressources naturelles
- Santé
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
• Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’application des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail ;
• Évaluer les risques liés aux opérations et recommander des mesures préventives adaptées ;
• Participer au développement et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes SST ;
• Mettre en place et animer les comités SST, promouvoir les activités de prévention et assurer le suivi des recommandations ;
• Réaliser des inspections, accompagner les enquêtes d’incidents et contribuer à l’amélioration continue de la performance SST ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.
Nord-du-Québec
Baie-James
110 boulevard Matagami
Matagami, J0Y2A0
Exigences et conditions
• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ;
• Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en ressources humaines ou en relations industrielles ou un certificat universitaire en santé et sécurité au travail, ou toute combinaison de formations ou d’expérience jugée équivalente ;
• Cumuler de trois (3) à cinq (5) années d’expérience ;
• Démontrer une bonne connaissance des lois et règlements reliés à la santé et sécurité au travail (LSST et LATMP) ;
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel et Outlook );
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français; la maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide.
• Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activités physiques, remboursement des frais de cotisation à l’ordre professionnel, possibilité de formation, etc.
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49.64$
Avantages sociaux
• Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243 $ ;• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ à 5 747 $ (Matagami et Chibougamau) ou 12 321 à 19 986 $ (Radisson) ;
• 3 semaines de vacances après 1 an de service ;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire ;
• Assurances collectives incluant assurance-vie, dentaire, médicament et invalidité assumée en partie par l’employeur ;
• 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile ;
• Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activité physique, remboursement des cotisations à l’ordre professionnel, possibilité de formation.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 05 septembre 2026
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