Coordonnatrice ou coordonnateur en santé et sécurité au travail
- Temps plein
- Environnement et ressources naturelles
- Santé
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
• Promouvoir une culture forte de prévention et de santé-sécurité au travail ;
• Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’identification des risques et l’amélioration continue ;
• Gérer les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles, d’invalidité et de retour au travail ;
• Agir comme personne-ressource en SST et assurer le lien avec les différents intervenants ;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et assurer la planification, la gestion et l’animation des activités de formation en santé et sécurité au travail ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.
Nord-du-Québec
Baie-James
110 boulevard Matagami
Matagami, J0Y2A0
Exigences et conditions
• Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail ou certificat universitaires en santé et sécurité du travail ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes ;
• Cumuler de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience ;
• Démontrer une connaissance sur les lois et règlements reliés à la santé et sécurité au travail (LSST et LATMP) ;
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel et Outlook) ;
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide.
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49.64$
Avantages sociaux
• Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243 $ ;• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ à 5 747 $ (Matagami et Chibougamau) ou 12 321 à 19 986 $ (Radisson) ;
• 3 semaines de vacances après 1 an de service ;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire ;
• Assurances collectives incluant assurance-vie, dentaire, médicament et invalidité assumée en partie par l’employeur ;
• 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile ;
• Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activité physique, remboursement des cotisations à l’ordre professionnel, possibilité de formation.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 05 septembre 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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