Coordonnateur(trice) administratif(ve)

Employeur Taktik, placement de main-d'oeuvre
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Intervention et relation d'aide
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
Le Carrefour de Rouyn-Noranda est une ressource forte et en action offrant une aide personnalisée afin de concrétiser les démarches d’insertion sociale et professionnelle de ses participants, et qui favorise le maintien d’une société locale vigoureuse et prospère. Sa mission est principalement d’aider les jeunes de 15 à 35 ans à réaliser leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.

TA MISSION:
Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) administratif(ve) dans l’équipe du Carrefour Rouyn-Noranda :

• Planifier, organiser et coordonner les activités relatives à la gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques;
• Agir à titre de personne-ressource auprès du conseil d'administration et de la direction générale;
• Collaborer à la réalisation des orientations stratégiques et à la gestion de l'organisation;
• Au besoin, superviser les employés du département administratif.

Abitibi-Témiscamingue - Rouyn-Noranda

Abitibi-Témiscamingue

Rouyn-Noranda

25, Gamble Est B
Rouyn-Noranda, J9X 3B6

Exigences et conditions

TU AS BESOIN DE:
• Posséder une formation universitaire en comptabilité ou en administration et 3 ans d’expérience pertinente;
• Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft 365 et le logiciel Sage;
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Faire preuve de leadership mobilisateur, de jugement, d’autonomie, de proactivité et d’innovation;
• Posséder une facilité à travailler en équipe;
• Avoir une attitude positive et une bonne capacité d’adaptation.

Avantages sociaux

CE QUE TU VEUX SAVOIR:
• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (35 h/semaine) avec possibilité d’un horaire d’été (28 h/semaine);
• Salaire : Entre 30,60 $ et 40,39 $/heure;
• Assurance collective;
• REER collectif;
• 3 semaines de vacances à l’embauche;
• 11 jours fériés;
• 12 congés (mobiles et maladie);
• Programme d’aide aux employés.


LES PETITS +:
• Stationnement fourni;
• Allocation cellulaire;
• Comité social actif (dîner, fête d’été et de Noël, etc.).

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 11 novembre 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Mélanie
Gérard

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