Conseiller.ère en services adaptés

Résumé du poste

Remplacement de congé de maternité

Les emplois de conseillère ou conseiller en services adaptés comportent des fonctions d’analyse, de soutien, d’animation et de conseil relatifs aux personnes étudiantes en situation de handicap ainsi que celles ayant des besoins particuliers qui nécessitent des adaptations. La personne conseillère en services adaptés collabore à la planification, au développement, à l’implantation et à l’évaluation de l’organisation et de l’offre de services à ces personnes étudiantes, en plus d’assurer des fonctions d’accueil, de référence et de soutien aux apprentissages.

Dans le cadre de son travail, la personne aura, entre autres à :

- Participer au dépistage auprès de la communauté étudiante vivant des difficultés liées aux difficultés d’apprentissage.
- Assurer des fonctions d’accueil, de référence et de soutien aux apprentissages.
- En procédant à l’évaluation des besoins de la communauté étudiante, établir des plans d’intervention collégiaux, assurer leur mise en œuvre, apporter les ajustements nécessaires, proposer des recommandations ou des accommodements et réfèrer vers des services spécialisés. Elle veille à ce que l’environnement, les outils pédagogiques et technologiques soient adaptés et propose des stratégies métacognitives afin de favoriser leur apprentissage, leur persévérance et leur réussite.
- Assister, conseiller le personnel enseignant dans leurs interventions liées à la lecture et l’écriture en misant sur le modèle de réponse à l’intervention (RAI).
- Intervenir auprès des étudiant(e)s à risque ou en difficulté d'apprentissage spécifiquement en lecture, en écriture, en mathématiques et leur enseigner des stratégies d'apprentissage, tout en tenant compte de la collaboration avec tous les acteurs impliqués.
- Participer à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire au besoin. Elle constitue et tient à jour le dossier étudiant en situation de handicap en ce qui concerne son secteur d’expertise.
- En collaboration avec les autres intervenants concernés, elle développe et anime des activités de sensibilisation et d’information auprès des membres de la communauté collégiale entre autres, en regard des défis d’apprentissage.
- Concevoir des outils d’intervention orthopédagogiques et des stratégies d’apprentissage auprès de la communauté collégiale en lien avec la réalité spécifique de la communauté étudiante et de leur programme d’étude.
- Agir comme personne-ressource auprès de la direction pour la mise en place de politiques et de stratégies inclusives favorables aux défis d’apprentissages.

Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature via le lien ci-dessous.

Les candidats seront convoqués à un test de français et une entrevue.

Pour information : Amélie Jacques, conseillère ressources humaines
418 338-8591, poste 213#

Date d'affichage : 11 août 2026

Date limite pour postuler : 17 août 2026