Inspecteur.trice produits non finis (copie)

Exigences et conditions

Curieux[euse] de savoir à quoi ressemblera ton quotidien chez Canadel ? Voici ce qui t’attend :

TES RESPONSABILITÉS
• Inspecter les produits non finis afin de relever toute non-conformité avant les étapes de finition;
• Effectuer les réparations requises, notamment en sablant les égratignures et les marques, ainsi qu’en comblant les fendus;
• Réaliser, au besoin, le sablage avant l’application du scellant à l’aide d’une sableuse orbitale ou par sablage manuel;
• Vérifier que les produits respectent les standards de qualité établis par l’entreprise;
• Maintenir son aire de travail propre et sécuritaire;
• Exécuter l’ensemble des tâches en respectant les normes de santé et sécurité en vigueur.

TON PROFIL
Tu as un bon souci du détail et de la qualité;
Tu es reconnu[e] pour ta minutie et ton sens de l’observation;
Tu es à l’aise avec le travail manuel et l’utilisation d’outils de sablage;
Tu es capable de maintenir un bon rythme de travail dans un environnement de production;
Tu as de l’expérience en usine ou dans un poste similaire (un atout).

Avantages sociaux

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Ici, on met autant d’importance au bien-être qu’au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t’offrons :

Équilibre travail - vie personnelle
• Horaire de travail de jour de 40h par semaine, du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et le vendredi de 7h30 à 12h30;
• Tous tes vendredis après-midi de congé;
• Deux périodes de fermeture prévues durant l’année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
• Trois (3) jours de congé fériés Canadel additionnels rémunérés pendant la période des Fêtes.

Rémunération globale
• Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
• Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).

Soutien et bien-être
• Programme d’aide aux employés[es] et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
• Possibilité d’accès à un CPE local pour les enfants de nos employés[es].

Culture et esprit d’équipe
• Programme de référencement de 500 $ pour recommander un[e] futur[e] collègue;
• Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
• Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
• Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues.

ÉNONCÉ D’ÉGALITÉ DES CHANCES
Canadel applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.