Agent.e de développement et d'intervention

Résumé du poste

Le Travail alternatif payé à la journée vise à offrir des opportunités d'implication dans la communauté par
le biais de courts plateaux de travail rémunérés le jour même. Dans une approche humaniste et une
philosophie de réduction des méfaits, le programme contribue au développement du pouvoir d'agir et à
l'amélioration du mieux-être des personnes marginalisées.
Sous la supervision de la coordination, la personne titulaire du poste est responsable d’évaluer la
pertinence de la mise en place du programme TAPAJ.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. ASSURER LE DÉVELOPPEMENT, L'IMPLANTATION, LE SUIVI ET L’ÉVALUATION CONTINUE DU
PROGRAMME TAPAJ
- S'approprier la philosophie, les objectifs et les outils du programme TAPAJ;
- Élaborer un plan de travail et un calendrier de déploiement du programme;
- Identifier les besoins locaux en réalisant des consultations auprès des personnes concernées et des
partenaires;
- Documenter les actions et leurs impacts dans un rapport;
- Effectuer des ajustements et des améliorations du programme;
- Maintenir à jour les bases de données relatives aux participant(e)s, aux plateaux de travail et aux
partenaires;
- Assurer un suivi hebdomadaire auprès de la coordination concernant l'avancement des travaux, les
enjeux rencontrés et les besoins.

2. DÉVELOPPER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU DE PARTENAIRES
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de prospection afin de développer des partenariats;
- Développer des relations durables avec les partenaires communautaires, municipaux, institutionnels et
privés afin d’assurer leur fidélisation;
- Organiser et animer des rencontres de partenariat;
- Développer des idées de plateaux de travail clés en main répondant aux besoins des partenaires et à
la mission du programme.

3. PLANIFIER, COORDONNER ET RÉALISER LES PLATEAUX DE TRAVAIL
- Développer des plateaux de travail à faible seuil favorisant les expériences de réussites, le pouvoir
d’agir, le sentiment d’appartenance et le développement du lien;
- Planifier l'ensemble des plateaux de travail (horaire, inscription, logistique, matériel, transport, etc.);
- Participer activement aux travaux réalisés en exécutant les mêmes tâches que les participants;
- Assurer un environnement de travail sécuritaire et bienveillant favorisant la participation;
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des partenaires et des participants.

4. ACCOMPAGNER LES PERSONNES PARTICIPANTES
- Accueillir les personnes dans une approche de réduction des méfaits et de non-jugement;
- Favoriser leur implication, leur autonomie et leur pouvoir d'agir;
Observer les besoins émergents et référer vers les ressources appropriées.

5. CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE DU VOLET TAPAJ
- Repérer et transmettre les opportunités de développement et de financement à la coordination;
- Repérer et partager les occasions de partenariat ou de croissance du programme;
- Participer aux réflexions stratégiques visant l'amélioration et la pérennisation du volet TAPAJ;
- Représenter l'organisme lors de différentes rencontres lorsque requis.

Date d'affichage : 07 août 2026

Date limite pour postuler : 31 août 2026