Travailleur(se) de rue

Employeur Moisson HSF
Ville East Angus
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Intervention et relation d'aide

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le travailleur·euse de rue agit en prévention des situations pouvant mener à l’itinérance et intervient auprès des personnes en situation d’itinérance hors refuge. Grâce à une approche de proximité, cette personne crée des liens de confiance, offre un accompagnement adapté et favorise l’accès aux ressources essentielles.
 Informer et accompagner les personnes relativement à leurs droits liés au logement
 Aller à la rencontre des personnes en situation de vulnérabilité dans leur milieu de vie (parc, lieux publics, logement)
 Intervenir auprès des personnes qui sont à risque de perdre leur logement et qui sont en situation d’itinérance hors refuge
 S’impliquer au comité logement et à la recherche-action sur l’itinérance rurale
 Évaluer les besoins de la personne et faire un plan d’accompagnement
 Favoriser l’accès aux services du réseau de la santé, des services sociaux et aux organismes communautaires
 Accompagner les personnes dans leurs démarches (logement, revenu, santé, justice, emploi, identité, etc.)
 Consigner les interventions et produire les statistiques, bilans et rapports demandés
 Toutes autres tâches connexes

Estrie - Haut-Saint-François

Estrie

Haut-Saint-François


East Angus

Exigences et conditions

Diplôme d’études collégiales ou universitaires spécialisées en travail social, en technique d’éducation spécialisée ou autre discipline des sciences humaines, des sciences sociales ou de la santé.
Expérience du milieu communautaire, des services sociaux ou des services de soutien.
Cours de secourisme à jour (un atout).

 Iel est une personne autonome et organisée
 Iel fait preuve de polyvalence, d’ouverture d’esprit et de flexibilité
 Iel sera capable de canaliser sa créativité pour trouver des solutions à des situations complexes
 Iel garde son calme et prend des décisions réfléchies en situation de crise.
 Avoir un parcours de vie marqué par une expérience de marginalisation constitue un atout

 Connaissance des problématiques liées au logement et à l’insécurité alimentaire
 Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365
 Bilinguisme (un atout)

 Horaire de 35 heures par semaine, de jour, soir et fin de semaine
 Horaire à déterminer lors de l’entrevue. L’organisation favorise la conciliation travail-famille malgré un horaire atypique.
 Entrevues dans la semaine du 17 au 21 août 2026
 Entrée en poste à partir du 24 août 2026

 Taux horaire : 30$/heure
 Congés de maladie payés, 12 congés fériés, 4 congés trimestriels de ressourcement payés, régime de retraite avec cotisation
de l’employeur, augmentation rapide du taux de vacances, fond de santé et formations continues

30.00$
/h

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 12 août 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Abby
Mainville

+18198321513 paj@cjehsf.qc.ca
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