Conseiller(ère) en ressources humaines

Employeur Fempro Consumer Products ULC
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
  • Intervention et relation d'aide
  • Manufacturier

Une région à découvrir

Résumé du poste

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application de l'entente mutuelle, des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
Conseiller les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail, du développement des compétences et de la mobilisation.
Participer à la résolution de situations complexes impliquant des employés.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH impliquant les équipes corporatives américaines.
Participer à divers projets RH visant l’amélioration de l’expérience employé et l’efficacité organisationnelle.
Coordonne la résolution des plaintes des clients et des problèmes de non-conformité.
Assurer la continuité du processus d’accueil, d’intégration, de formation et d’évaluation des nouvelles embauches.
Collaborer avec les équipes corporatives afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, documentaires et de formation.
Soutenir les audits internes et externes liés aux ressources humaines et à la formation.

Centre-du-Québec - Drummond

Centre-du-Québec

Drummond

1330, rue Jean-Berchmans-Michaud
Drummondville, J2C 2Z5

Exigences et conditions

Détenir un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation connexe;
Dix (10) années d’expérience et plus en gestion des ressources humaines;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
Bilinguisme français et anglais.

Avantages sociaux

Horaire flexible
Assurances collectives
Fonds de pension/Régime de retraite
Programme d'aide aux employés
Prime/bonus
Activités sociales/club social
Bonus de performance annuel (4) : Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
Entreprise reconnue pour la certification "Bien au travail niveau 2": Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
Allocation sportive annuelle :
Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
Programme Petits Trésors: Programme pour les futurs mamans et les futurs papas

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 29 août 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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Qiong
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+18194754646 placeauxjeunes@cjedrummond.qc.ca
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