Éducateur·trice en milieu scolaire - Postes et remplacements de moyenne et longue durée à pourvoir pour l'année scolaire 2026-2027

Exigences et conditions

Profil recherché

Être titulaire d’un des diplôme suivants:
diplôme d'études secondaires ou son équivalent ET;
attestation d'études professionnelles en service de garde OU;
diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU;
diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU;
tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent ET;
Avoir une (1) année d'expérience pertinente;
Détenir une certification de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures, à jour;
Détenir des aptitudes en relations interpersonnelles et en relation d'aide;
Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration.

Avantages sociaux

Détails du poste
Voici comment les détails de l'offre correspondent à votre profil.
Salaire

De 25,83 $ à 29,80 $ de l’heure
Quart de travail et horaire

8 Heures
 
Lieu
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
 
Avantages
Extraits de la description complète du poste

Congés payés
Régime de retraite
Jours fériés payés
 
Description complète du poste
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'éducateurs·trices en milieu scolaire afin de pourvoir des postes et des remplacements pour l'année scolaire 2026-2027.

Salaire : Entre 25,83 $ et 29,80 $ / heure (selon la formation et l'expérience)

Les défis qui vous attendent

Organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves sous sa responsabilité, particulièrement en service de garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité;
La personne peut également être appelée à apporter son soutien en classe.

Pourquoi nous choisir

4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes (selon le statut déterminé à l'embauche);
Congés fériés payés (selon le statut déterminé à l'embauche);
Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
Programme de formation continue pertinent à la fonction (selon le statut déterminé à l'embauche).