Criminologue

Employeur CISSS de la Côte-Nord
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent, Contractuel
Domaine d'emploi
  • Intervention et relation d'aide
  • Santé

Une région à découvrir

Résumé du poste

Santé Québec Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Santé Québec Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions :

Sous la responsabilité du chef de service, la personne évalue les facteurs criminogènes et le comportement délictueux de la personne ainsi que les effets d’un acte criminel sur la victime. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit les capacités sociales de la personne contrevenante et de la victime dans le but de favoriser l’intégration dans la société de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle conçoit, évalue et met en application des activités de recherche, d'intervention ou de consultation à caractère criminologique.

Côte-Nord

Côte-Nord

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.


1250, rue Lestrat
Baie-Comeau, G5C 1T8

Exigences et conditions

Doit détenir un baccalauréat en criminologie. Doit être membre de l’Ordre professionnel des criminologues du Québec.

Conditions de travail :

Port d'attache : Tout le territoire de la Côte-Nord

Direction : Diverses directions

Statut : Postes permanents à temps complet et assignations disponibles

Salaire : Entre 31.06 $ et 55.04 $ de l 'heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Avantages sociaux

13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)

Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Information :

Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.


Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 31 mars 2027

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