Chef.fe de division - Revenus

Employeur Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la supervision de la Direction des services administratifs et de la trésorerie, le chef ou la cheffe de division – Revenus planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la taxation, à la perception des revenus, à la trésorerie, à la dette et au programme triennal d’immobilisations.

Cette personne joue un rôle clé dans la gestion financière de la Municipalité et veille à offrir des services efficaces et de qualité aux citoyens, tout en favorisant une collaboration harmonieuse avec les autres services municipaux et les partenaires externes.

Responsabilités principales :
- Superviser les secteurs de la taxation, de l’évaluation, de la perception.
- Planifier et coordonner la préparation des rôles annuels et complémentaires de taxation municipale.
- Assurer la gestion et le suivi des projets d’investissement et de subvention.
- Assurer la facturation et le suivi des revenus municipaux (taxe d’eau, droits de mutation, autres services).
- Gérer les opérations financières liées à la perception et veiller à leur exactitude.
- Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations.
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel et à la préparation des rapports financiers.
- Produire et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des revenus.
- Encadrer le personnel, planifier les besoins en ressources humaines et veiller au développement des compétences.
- Favoriser un climat de travail positif et le respect des conventions collectives.
- Participer aux démarches d’amélioration continue des pratiques financières et organisationnelles.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Îles-de-la-Madeleine

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Îles-de-la-Madeleine

460, chemin Principal
Cap-aux-Meules, G4T 1A1

Exigences et conditions

- Détenir un diplôme universitaire en administration (option comptabilité) et un titre professionnel (CA, CMA, CGA).
- Posséder cinq années d’expérience en comptabilité municipale.
- Excellente connaissance des logiciels de comptabilité et de la suite Office.
- Très bonne maitrise du français parlé et écrit et bonne maitrise de l’anglais parlé.
- Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence.
- Excellente capacité d’analyse de synthèse.
- Leadership et capacité de travailler en équipe.

Avantages sociaux

- Rémunération : Salaire annuel de 80 251 $ à 105 594 $, selon la classe 5 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction.
- Accès à 12 congés mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
- Accès à des vacances annuelles dès l’embauche.
- Assurance collective.
- Fonds de pension.
- Cotisation à l’ordre professionnel payée.
- Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
- Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 31 juillet 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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