Journalier.ère/Préposé.e au déneigement

Exigences et conditions

Exigences:
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles dans une discipline pertinente (considéré comme un atout);
Posséder minimalement deux années d’expérience dans des activités similaires ainsi que dans l’opération de la machinerie usuelle propre à la fonction en différentes saisons;
Posséder un permis de conduire de classe 3 avec mentions F (système de freinage pneumatique) et M (transmission manuelle);
Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’une facilité à travailler en équipe;
Démontrer un souci du travail bien fait ainsi qu’un excellent service à la clientèle;
Posséder une bonne condition physique (un examen est requis) et être capable d’effectuer des tâches demandant une certaine force physique de façon répétitive;
Détenir la carte « Santé et Sécurité générale sur les chantiers de construction »;
Avoir des connaissances de base en menuiserie (ex. : coffrage de trottoirs, dalles, bordures, etc), en plomberie (ex. : pose de canalisations souterraines) et en mécanique (ex : entretien préventif).

Conditions de travail :
Il s’agit d’un poste permanent combiné, réparti sur deux types d’activités selon la saison;
Période de déneigement (novembre à avril, 30 heures par semaine) :
– Horaire variable selon les besoins opérationnels;
– Disponibilité requise de jour, de soir, de nuit ainsi que les fins de semaine;
–Taux horaire 36,40 $.

Période des travaux de voirie (mai à octobre, 40 heures pas semaine) :
– Horaire fixe, de jour, de 40 heures par semaine;
– Fin de quart de travail à 11 h le vendredi;
– Taux horaire variant entre 28,89 $ et 32,10 $;

Avantages sociaux

Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Assurances collectives;
13 jours fériés payés;
Banque de congés rémunérés (5 mobiles, 11 maladies, 2 familials);
Vacances rémunérées;
Programme d’aide aux employés;
Et bien d’autres avantages!

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 17 juillet 2026, 16h30.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. La Ville de Baie-Saint-Paul applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.