Conseiller.ère aux familles

Employeur Coopérative funéraire de l'Abitibi
Ville Val-d'Or
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Autres
Télétravail possible Oui

Une région à découvrir

Résumé du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Vous aurez comme mandat premier d’accompagner la clientèle au niveau des arrangements préalables et de guider les familles endeuillées dans la planification des services funéraires afin de leur offrir des choix de rituels riches de sens. Vous veillez également à coordonner, exécuter et répartir les opérations reliées aux rituels et aux rencontres de familles en vous synchronisant avec l’ordonnancement des services funéraires.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Accompagner les familles endeuillées en offrant un service personnalisé et un soutien humain tout au long du processus.
- Informer et conseiller la clientèle sur les services funéraires, les démarches administratives et les options disponibles.
- Planifier, organiser et coordonner les événements funéraires, incluant la logistique et les intervenants.
- Assurer le suivi des dossiers clients et collaborer avec les partenaires et fournisseurs pour garantir la qualité des services.

Abitibi-Témiscamingue - Vallée-de-l'Or

Abitibi-Témiscamingue

Vallée-de-l'Or

582 Avenue Centrale
Val-d'Or, J9P 1P8

Exigences et conditions

EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études secondaires
DEC ou AEC dans le domaine de la planification d’événements ou combinaisons d’études en lien avec les relations humaines (atout);
Toute combinaison d’expérience pertinente en lien avec le service à la clientèle et le domaine funéraire – 2 ans;
Être disponible à travailler certains soirs et les fins de semaines selon les besoins de l’organisation;
Permis de conduire valide.

CONDITIONS
Horaire de 8h30 à 17h, incluant une fin de semaine sur deux;
Poste permanent et temps plein;
Lieu d’emploi : Val-d'Or;
Date d’entrée en fonction : Maintenant;
Nombre de poste disponible : un (1);

24.00$
|
37.00$
/h

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 31 juillet 2026

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