Conseillère ou conseiller en gestion de personnel – Service des ressources humaines – RH2627-33

Résumé du poste

Poste temps plein, régulier, 35 heures par semaine
Blanc-Sablon, Basse-Côte-Nord ou Sept-Iles
(Déplacements occasionnels sur le territoire)

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines, l’emploi de conseillère ou conseiller en gestion de personnel comporte principalement la responsabilité de rôle-conseil pour les programmes d’activités relatifs à la dotation, au recrutement, au développement des compétences et à la planification de la main-d’œuvre.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de l’organisation afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines.


RESPONSABILITÉS
Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires pour son secteur d’activité ;
Identifier des stratégies innovantes et les moyens d’action permettant le recrutement des meilleurs talents ;
Collaborer à la planification de l’ensemble des activités de la dotation du personnel de soutien, des professionnels et des enseignants ;
Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement et de perfectionnement ;
Optimiser les processus de dotation en implantant des outils répondant à la réalité organisationnelle ;
Assumer la responsabilité du programme d’accès à l’égalité en emploi ;
Soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats et leurs tâches ;
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences des employés ;
Assurer la coordination et le suivi des dossiers de santé et sécurité du travail et des réclamations auprès de la CNESST, en collaboration avec les gestionnaires concernés ;
Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, des politiques et des pratiques en gestion des ressources humaines ;
Participer aux activités de recrutement ainsi qu’à l’accueil et à l’intégration du personnel ;
Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Date d'affichage : 01 juillet 2026

Date limite pour postuler : 13 juillet 2026