Agent(e)

Exigences et conditions

Les essentiels :

- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’agent aux activités judiciaires. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité postsecondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions de l’agent aux activités judiciaires. Une année d’expérience pertinente manquante peut également être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures. Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent également être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.


Les qualités que nous recherchons :

- Bonne capacité à prioriser les mandats ;
- Bon sens de l’organisation ;
- Capacité à communiquer de manière efficace ;
- Connaissance de Word ;
- Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Avantages sociaux

Les avantages de travailler au point de service de justice de La Sarre :
- Cadre naturel exceptionnel: Profitez d’un environnement verdoyant où les forêts toutes proches offrent un véritable espace de détente pour vous ressourcer avant, pendant ou après votre journée.
- Stationnement gratuit : Gagnez du temps et de la tranquillité d’esprit grâce à un stationnement gratuit directement sur place, sans stress de recherche ni frais supplémentaires.
- Gym à proximité: Restez actif facilement avec un centre d’entraînement situé à quelques pas, idéal pour intégrer l’activité physique à votre routine.
- Environnement de travail pensé pour vous: Travaillez dans des espaces ouverts, lumineux et équipés de matériel ergonomique conçu pour votre confort et votre bien être au quotidien.
- Rénovations à venir : Le point de service fera bientôt peau neuve pour offrir un milieu encore plus moderne, accueillant et agréable.