Agent.e de la gestion du personnel – développement organisationnel et développement des talents

Employeur Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue ( CISSSAT)
Ville Val-d'Or
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre différents postes à temps complet et à temps partiel qui sont disponibles dans les différentes MRC de la région.

Entrée en fonction : Dès que possible.



Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d’aider à la gestion du personnel de l’établissement.





Sous l’autorité du chef de service en prévention SST, développement organisationnel et développement des talents vous assurez la mise en œuvre des activités liées au développement des talents salariés. Vous mettez en place une offre de services harmonisée répondant aux besoins, aux priorités et aux orientations de l’organisation. Vous assurez le développement des meilleures pratiques en développement organisationnel et au développement des compétences.



FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Assurer le déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de développement des talents ;
• Participer à l’identification des besoins de formation du personnel de Santé Québec Abitibi- Témiscamingue, en fonction des priorités et des besoins identifiés en collaboration avec les directions transversales, directions soutiens et directions cliniques;
• Coordonner la collecte et le déploiement des plans de développement des ressources humaines pour le personnel de Santé Québec Abitibi-Témiscamingue;
• Concevoir, analyser, évaluer et fournir des techniques professionnelles dans le but de maximiser le rendement optimal de la gestion des ressources humaines;
• Supporter l’équipe des techniciennes en administration – secteur développement des compétences, dans leurs pratiques, leurs enjeux et leurs besoins d’orientation;
• Coordonner les quatre comités paritaires en développement des compétences;
• Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des instances syndicales en matière de développement des compétences (p. ex., comité paritaire, orientations ou décisions à prendre);
• Agir à titre de représentant de l’établissement auprès des comités ministériels visant le déploiement des offres de formations partagées tels que les formations ministérielles réseaux;
• Participer au développement d’un modèle de gestion des ressources humaines orienté vers les valeurs organisationnelles et la mission de l’établissement;
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Abitibi-Témiscamingue

Abitibi-Témiscamingue

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.


1265, Boulevard Forest 1265, Boulevard Forest
Val-d'Or, J9P 5H3

Exigences et conditions

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.



Connaissances attendues

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Connaissance en matière de développement des compétences dans une organisation syndiquée;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;

Particularité du poste

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile)
• Le ou la titulaire sera appelé(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire dans le cadre de ses fonctions.

30.59$
|
52.43$
/h

Avantages sociaux

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation



Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 02 juillet 2026

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