Coordonnateur(trice) du service des ressources humaines

Employeur Centre de services scolaire de Charlevoix
Ville LaMalbaie
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le Centre de services scolaire de Charlevoix est à la recherche d’une personne pour combler un remplacement d’une durée approximative d’un an à titre de coordonnateur.trice du service des ressources humaines.



NATURE DU TRAVAIL
L’emploi comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou de plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des relations de travail du service des ressources humaines.



TÂCHES
L’emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

Assister la direction dans les dossiers de relations du travail, notamment en participant et en effectuant les suivis aux différents comités de relation du travail, en participant à l’élaboration des programmes d’insertion professionnelle et de mentorat et en mettant en œuvre les objectifs et les programmes de gestion des ressources humaines du centre de services scolaire;
Assurer la concertation avec les divers partenaires locaux, régionaux et nationaux concernant la gestion des ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre du plan d’engagement vers la réussite et des plans de réussite des établissements en matière de gestion des ressources humaines;
Conseiller les autres directeurs de services ou d’établissements sur toutes questions relatives à la gestion des ressources humaines ou aux dossiers dont elle ou il a la responsabilité, notamment lors des rencontres de régie des ressources humaines;
Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité.

Capitale-Nationale - Charlevoix-Est

Capitale-Nationale

Charlevoix-Est

100 Rue Laure-Gaudreault, La Malbaie, QC G5A 0A8
LaMalbaie

Exigences et conditions

QUALIFICATIONS REQUISES
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans. Ce champ d’études peut être en relations industrielles en administration des affaires – profil gestion des ressources humaines, en droit ou en toute autre discipline pertinente.


Cinq années d’expérience pertinente.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Leadership mobilisateur
Très bonnes communications, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vision quant au développement des ressources humaines
Méthodes de travail efficicaces
Autonomie et initiative
Capacité à travailler en équipe
Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à gérer les priorités et le temps
Capacité à gérer le changement
Leadership d’expertise
Bonne connaissance des encadrements légaux relatifs à la gestion des ressources humaines
Capacité à travailler sous pression
Courage de gestion
Gestion des résultats
Approche client auprès des établissements

46.00$
|
61.00$
/h

Avantages sociaux

HORAIRE DE TRAVAIL
Lundi au vendredi



TRAITEMENT
Le traitement varie selon la scolarité et les années d’expérience et se situe entre 90 172 $ et 120 225 $



DATE LIMITE POUR SOUMETTRE SA CANDIDATURE :
18 juin 2026 à 16 h 00

Notez que seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 18 septembre 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Gabriel
Daoust-Gauthier

(418) 665-7745 poste 421 gabriel@cje-appui.qc.ca
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