Manoeuvre

Exigences et conditions

4. Compétences requises pour occuper le poste

- Langues :
Français

- Compétences techniques
Pour occuper le poste et pour bien assurer ses missions, le/la candidat(e) doit avoir :
- De 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire
- Aucune scolarité particulière requise
- Aucune exigence linguistique
- Expérience en entretien d’équipement, de bâtiment et en mécanique, un atout important
- Ne pas être allergique à la poussière
- Être capable de soulever 25 kg à répétition
- Capacité à travailler en hauteur
- Permis de conduire classe 5, un atout

5. Qualités personnelles recherchées

 Souci du détail
 Courtoisie et service à la clientèle
 Gestion du stress et des délais
 Organisation
 Curiosité technique / auto-apprentissage

6. Conditions de travail
La nature du travail exige une certaine capacité d’adaptation et esprit d’initiative.

7. Lieux de travail
L’employé aura comme lieu de travailler à Saint-Hyacinthe.

8. Salaire :
Le poste à occuper est à temps plein, offrant une stabilité et un salaire compétitif sur le marché de 27.00 $ CA/ heure, selon l’expérience et les compétences.

9. Durée de travail :
La durée de travail hebdomadaire est de 30 à 40 heures par semaine.

10. Qui peut postuler ?
Vous pouvez postuler si vous êtes :
- Citoyen canadien
- Résident permanent
- Résident temporaire avec un permis de travail canadien valide

Important : Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à ces candidatures.

11. Comment postuler ?
Candidature directe uniquement par courriel au synagristhy@outlook.com

12. RSE / Politique vert

Dans un souci de respect de l'environnement le poste actuel est poste un vert.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

12. Engagement en matière d’équité en emploi

Synagri valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses (Nouveaux arrivants et réfugiés, Jeunes, Autochtones, Minorités visibles) afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.