Opérateur machineries lourdes
- Temps plein
- Environnement et ressources naturelles
- Véhicules motorisés et transport
Une région à découvrir
Résumé du poste
QUI SOMMES NOUS
R.M.I. est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux (2) actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Metal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et comptant plus de 200 employés, RMI prévoit une forte croissance de ses affaires.
Description Journalier(ère)-opérateur(trice)
Relevant du superviseur des opérations, nous sommes à la recherche d’un journalier(ère)-opérateur(trice) polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat(e) retenu sera chargé de diverses tâches liées aux opérations sûre et efficace de chariots élévateurs et loader, ainsi que du soutien général aux opérations de l'entreprise.
Responsabilités Journalier(ère)-opérateur(trice)
Conduire un chariot élévateur;
Conduire un loader;
Conduire un Bob cat,
Effectuer l'inspection et la maintenance de 1er niveau;
Empiler, empaqueter, mettre en caisse, estamper et emballer les métaux;
Participer à des projets spéciaux de production;
Préparer les commandes pour le commis expédition/réception;
S'assurer de la qualité des lots avant d'envoyer aux clients;
Utiliser des instruments manuels pour couper "cisaille" et exacto;
Utiliser une scie (kick back).
Abitibi-Témiscamingue
Amos-Harricana
2 Chemin Bourgeois Ouest
Trécesson, J0Y 2S0
Exigences et conditions
Compétences requises Journalier(ère)-opérateur(trice)
DEP en conduite d'engin de chantier ou expériences équivalente;
Expérience 1 an en conduite de machinerie lourdes;
Expérience 1 an en conduite de chariot élévateur;
Formation donnée sur place;
Être à l’aise de travailler à l’extérieur en toute saison;
Bonne forme physique (déplacement fréquent);
Avoir une assiduité irréprochable;
Avoir une bonne connaissance des métaux (un atout).
Avantages sociaux
Avantage Journalier(ère)-opérateur(trice)Emploi permanent à l’année;
Programme d'assurances collectives complet payé à 50% par l'employeur;
REER avec cotisation égale de l'employeur;
Formation donnée sur place;
Évènements d’entreprise;
Prime de référencement;
3 journées de maladie par année.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 septembre 2026
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