Technicien(ne) en administration

Exigences et conditions

Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de l’administration générale ou en bureautique ou une spécialité liée à la gestion des ressources humaines ou à l’administration. Une combinaison d'un diplôme d'études collégiales et d'un certificat en ressources humaines ou en administration pourrait être considérée.
AUTRES EXIGENCES
- Avoir une très bonne compréhension de l'anglais et être capable de rédiger des documents en anglais et en français;
- Être bilingue (anglais et français) et capable de préparer des documents dans les deux langues;
- Avoir un français supérieur à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance supérieure des logiciels WORD, ACCESS et EXCEL;
- Très bonnes compétences avec les systèmes informatiques;
- Capacité supérieure à travailler sous pression et à respecter les délais fixés par les conventions collectives et la paie;
- Capacité supérieure à la moyenne à traiter avec les employés, les directeurs et le personnel syndical de manière professionnelle;
- Compétences organisationnelles supérieures et souci du détail;
- Capacité à développer de nouveaux outils pour améliorer les processus existants;
- Capable d'exercer les responsabilités et les tâches du poste avec un minimum de supervision;
- Capacité à travailler en équipe;
- Disposé à travailler des heures supplémentaires pendant les périodes très chargées;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Doit respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion;
- La connaissance des logiciels GRICS Paie et GRH serait un fort atout.
- Compétences acquises en ressources humaines ou expérience pertinente.