Technicien(ne) à la paie
- Temps plein
- Administration
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Résumé du poste
En étroite collaboration avec le VP Finances et le Service de ressources humaines, le ou la technicien(ne) à la paie voit au traitement de la paie et aux avantages sociaux conformément aux lois et normes canadiennes et américaines en vigueur, et ce, aux deux (2) semaines.
RESPONSABILITÉS :
-Traiter la paie et les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, congés payés) pour les employés canadiens et américains à tous les deux (2) semaines.
-Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des irrégularités (intégration, départ, modifications, etc.).
-Effectuer des suivis avec les directeurs de département concernant les absences et les vacances.
-Effectuer les analyses relatives à la fin de l'année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l'émission des relevés fiscaux.
-S'assurer de la conformité avec la législation fiscale et sociale de chacune des provinces, des états et des pays.
-Préparer et vérifier les rapports de paie, les relevés d'emploi, les différentes cotisations et les déductions fiscales conformément à la législation en vigueur et soumettre les remises s'y rattachant.
-Participer à l'amélioration des processus de paie, tout en assurant la confidentialité des données.
-Effectuer les paiements électroniques gouvernementaux et les écritures correspondantes.
-Comprendre et interpréter les normes du travail ainsi que les conditions de travail établies par l'entreprise.
Participer à toutes autres tâches, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Capitale-Nationale
Portneuf
225 Boulevard Bona Dussault
Saint-Marc-des-Carrières, G0A 4B0
Exigences et conditions
-DEC en comptabilité ou expérience équivalente.
-Maîtrise des logiciels de paie (ex. ADP, QuickBooks, Nethris).
-Expérience en paie au Canada et/ou aux États-Unis (un atout).
-Expérience avec la gestion des assurances collectives, REER, RPDB et 401(k) (un atout).
-Maîtrise de la suite Office.
-Niveau d'aisance élevé avec les logiciels comptables.
-Connaissance des lois fiscales et sociales canadiennes et américaines.
-Connaissance des exigences dans la production des remises et des rapports gouvernementaux.
-Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise considérant les échanges avec différentes parties prenantes hors Québec.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 21 août 2026
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