Adjoint de direction
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la supervision immédiate du directeur régional des opérations de l’Ouest, l’adjoint de direction régionale supporte directement ce dernier ainsi que plusieurs autres collaborateurs des bases d’opérations de l’Ouest du Québec. L’adjoint de direction régionale sera amené à faire les tâches suivantes :
• Effectuer la rédaction, la saisie, la mise à jour et le suivi de différents dossiers avec la collaboration de différents services (rappels au travail, liste d’ancienneté, examens médicaux, autorisation carte de crédit, répertoire téléphonique, plans d’évacuation, plan d’organisation, etc.).
• Produire et effectuer la mise à jour de différents documents (comptes rendus, présentations PowerPoint, tableaux, formulaires, etc.).
• Être responsable de l’expédition, de la réception, du dépouillement et de la distribution du courrier postal et des colis.
• Participer à l’organisation d’événements, réunions, congrès, entrevues de sélection, en assumant les tâches de coordination et de logistique.
• Être responsable de l’inventaire de la papeterie.
• Diriger les appels téléphoniques ou transmettre l’information reçue aux personnes concernées.
• Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe, lorsque requis par les opérations.
Abitibi-Témiscamingue
Vallée-de-l'Or
285 Rue du Concorde
Val-d'Or, J9P 4P6
Exigences et conditions
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Présenter une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser parfaitement la suite Office.
• Démontrer de l’initiative et du leadership ainsi qu’un bon esprit d’équipe.
• Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
• Posséder des aptitudes et des connaissances en informatique pour opérer le système de prise d’inventaire et de suivi.
|
36.00$
Avantages sociaux
• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 3 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Programme incitatif à l’activité physique (remboursement pouvant aller jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 22 juin 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.