Agent(e) de développement social et des communautés

Employeur MRC de Minganie
Ville Havre-Saint-Pierre
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 32.5 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Autres
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

En étroite collaboration avec le directeur du développement économique et la responsable du développement stratégique vous devrez :

• Coordonner les partenaires de développement social et des communautés par la mise en œuvre du Plan d’action de la Table locale de développement social et des communautés de la Minganie;
• Animer les rencontres et les comités de travail des partenaires de développement social et des communautés sur le territoire de Minganie;
• Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
• Accompagner les organismes communautaires et les municipalités dans le cadre de projet de développement social et des communautés;
• Faire la promotion, l’analyse et l’étude de certaines demandes financières dans le cadre de fonds;
• Soutenir l’avancement des travaux de la Table Santé Qualité de vie de la Côte-Nord et participer aux rencontres de coordination entre les territoires de mobilisation et les acteurs régionaux (organismes, sociétés civiles, ministère et organismes, etc.);
• Participer à divers comités;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Côte-Nord - Minganie

Côte-Nord

Minganie

1303, rue de la Digue
Havre-Saint-Pierre, G0G 1P0

Exigences et conditions

EXIGENCES
• Formation collégiale en sciences humaines ou dans un domaine relié aux sciences sociales, développement social et des communautés;
• Expérience en gestion et/ou soutien aux organismes communautaires et OBNL;
• Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
• Connaissances reliées au financement d’organismes et aux différents programmes d’aide disponibles;
• Maîtriser la suite Office dans un environnement Windows;
• Bonne maîtrise du français et des principaux logiciels de bureau (suite Office et internet);
• Connaissance de la Minganie et de ses enjeux.


HABILETÉS ET APTITUDES
• Comprendre les besoins des organismes en fonction des enjeux internes et externes;
• Être à l’aise d’animer des séances d’informations et des rencontres individuelles ou de groupe;
• Avoir une excellente capacité à offrir des services-conseils;
• Détenir une grande capacité d’adaptation;
• Gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément ainsi que des échéanciers serrés;
• Posséder une bonne écoute, une bonne capacité d’analyse, de synthèse;
• Communiquer efficacement;
• Être autonome, avoir du jugement, de la flexibilité;
• Être rigoureux, intègre et détenir un sens de l’éthique irréprochable.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Salaire selon expérience entre 36.82$/h et 48.05$/heure
• 32,5 heures par semaine du lundi au vendredi matin;
• Disponibilités pour le travail de soirée et de fin de semaine (occasionnel);
• 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles (dès la première année, au prorata du temps travaillé);
• Un club social;
• Lieu de travail : Havre-Saint-Pierre;
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
• Déplacement dans l’ensemble de la MRC et occasionnellement à l’extérieur du territoire.

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre CV au plus tard le 5 juin 2026.

Sylvie Angel, ressources humaines
1303, rue de la Digue
Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0
Tél. : 418 538-2732, poste 1214
Fax : 418 538-3711
sangel@mrcminganie.com

36.82$
|
48.05$
/h

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 05 juin 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Béatrice
Cormier

+14185382533 pajminganie@cjed.qc.ca
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