Assistant(e) technique senior en pharmacie

Employeur CISSS de la Côte-Nord
Horaire
  • Temps partiel
  • Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi
  • Santé
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions
Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.

Elle peut effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur.

Côte-Nord

Côte-Nord

  • - Minganie
  • - Sept-Rivières
  • - Manicouagan
  • - Haute-Côte-Nord

1250, rue Lestrat
Baie-Comeau, G5C 1T8

Exigences et conditions

Exigences
Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.

Conditions de travail
Direction médicale, des services professionnels et de l'enseignement universitaire

Salaire : Entre 25.83$ et 29.80$ de l’heure

25.83$
|
29.80$
/h

Avantages sociaux

AVANTAGES
Programme d'assurances collectives

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

13 congés fériés annuellement (temps complet)

Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)

Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)

Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)

Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs

Fonds de pension à prestations déterminées

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 31 mars 2027

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