Directeur.trice de projet
- Temps plein
- Construction
Une région à découvrir
Résumé du poste
En tant que directeur.trice de projets, vous serez responsable de la gestion complète de projets de grande envergure, de la planification stratégique jusqu’à la livraison finale. Vos responsabilités incluent :
-Diriger et coordonner toutes les étapes des projets en assurant le respect des délais et des budgets.
-Établir et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et parties prenantes.
-Superviser la gestion des risques, la conformité aux normes et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de construction.
-Piloter l’optimisation des processus et identifier des solutions innovantes pour améliorer la productivité et l’efficacité des projets.
-Encadrer, coacher et mobiliser les équipes de travail pour assurer leur développement et la performance des projets.
-Planifier et gérer les budgets en veillant à une rentabilité optimale des opérations.
-Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires afin de renforcer notre positionnement sur le marché.
Lanaudière
Joliette
Notre-Dame-des-Prairies
Exigences et conditions
-8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction majeurs.
-Un baccalauréat en ingénierie, en gestion de construction ou dans un domaine connexe.
-Une excellente maîtrise des normes du bâtiment canadien, des réglementations et des pratiques en gestion de projets.
-Une expérience avérée en gestion d’équipe, mentorat et développement du personnel.
-De solides compétences en gestion financière, budgétisation et analyse de rentabilité.
-Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche stratégique.
-Une aisance avec les logiciels de planification de projets et outils technologiques associés.
100 000.00$ à 150 000.00 $ par année
-Un horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
-Une allocation cellulaire
-Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre Professionnel
-Des activités et événements d’équipe pour renforcer la cohésion
-Des locaux neufs et un environnement de travail convivial, incluant salle d’entraînement, table de billard et baby-foot
-Café, fruits et collations offerts en tout temps
-Un budget annuel pour des vêtements et objets à l’effigie de l’entreprise
Avantages sociaux
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, PAE)Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 12 juin 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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