Superviseur(e) - Entretien
- Temps plein
- Manufacturier
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) - Entretien pour l’accompagner dans la gestion d’une équipe d’employés d’entretien multidisciplinaire.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Superviseur(e) - Entretien dans l’équipe de la Fonderie Horne :
• Assurer une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles du secteur;
• Gérer une équipe d’employés d’entretien et agir à titre de facilitateur et de « coach » auprès d’eux;
• Effectuer différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
101 Av, Portelance
Rouyn-Noranda, J9X 5B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder un DEC en maintenance, en électronique industrielle ou dans un domaine connexe (un DEP combiné à une expérience exceptionnelle pourrait être considéré);
• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans le domaine industriel.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Avoir un esprit d’analyse, de raisonnement stratégique et d’orientation vers les résultats;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et indirects;
• Détenir un contrôle de soi ainsi que de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.
LES PETITS +:
• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 11 août 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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